Cdd - Contrôleur.euse de Gestion (H/F)

Code de référence: 91659**CDD - Contrôleur.euse de Gestion (H/F)**:

- Paris, J, FR- Fixed TermL’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
- Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847._
- Avec plus de 8 500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier._
- Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation._

**CDD - Contrôleur.euse de Gestion (H/F)**:
Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous serez rattaché.e au Responsable Contrôle de Gestion de la Manufacture Joaillière de la Maison Cartier.

**Vos missions**
- **Construction du budget et des réestimés puis analyse du réel vs. budget**:

- Modélisation financière du plan de production en collaboration avec le département logistique et révisions trimestrielles basées sur l’analyse du réelle
- Suivi des écarts industriels entre les coûts réels constatés lors des clôtures et les coûts budgétés
- Suivi des frais des différents ateliers
- Monitoring de l’avancement des CAPEX vs. Budget : accompagner les départements dans la construction de leur demande d’investissement et challenger le ROI pour les montants significatifs
- Synthétiser sur un tableau de bord les indicateurs clés de performance financière à destination des Comités de Direction des Pôles
- **Suivi des stocks**
- Monitoring de l’avancement du stock vs. budget.
- Focus sur le stock du métal : calibrer le bon niveau d’achat en fonction de nos positions de stocks
- Encadrement d’un.e apprenti.e sur le pilotage du stock de métal
- Suivi de la destruction et des impacts sur le stock
- **Contrôle interne**:

- Prendre en charge la matrice de contrôle interne et les testings sur les processus de votre portefeuille
- Participer aux inventaires des stocks
- Participer aux audits sûretés organisés par la finance pour les départements de la Manufacture
- **Projets**:

- Amélioration continue : vous participerez au projet d’amélioration continue du service finance
- Projets digitaux : participer aux divers projets de digitalisation du contrôle de gestion
- Optimisation / automatisation / simplification et digitalisation du processus de clôture mensuelle
- Optimisation des reportings pour accélérer les remontés auprès des Comités de Direction
- Optimisation du processus de gestion des métaux précieux avec nos affineurs

**Profil recherché**
- Vous disposez d’un bac +5 en école de commerce ou ingénieur avec une première expérience réussie, idéalement en contrôle de gestion.
- Vous avez une appétence et être à l’aise avec les ERP/systèmes d’informations et Excel. La maitrise de SAP serait un plus.
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de dynamisme et de réactivité.
- Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de travailler en mode collaboratif.
- A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. _
- Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. _
- Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expé