Chargé de Placement

_IDC formation est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l’accompagnement et l'insertion à l'emploi._

Le chargé de placement est responsable de l’identification des opportunités d’emploi durable sur le territoire, de la promotion des profils des bénéficiaires auprès des employeurs et de l’organisation d’événements liés à l’emploi pour favoriser les rencontres entre les bénéficiaires et employeurs. Il a également la charge de l’animation d’actions de confrontation au marché de l’emploi.

**Vos missions**:

- Identification des opportunités d’emploi durable
- Analyser le marché du travail local pour identifier les secteurs qui recrutent et les opportunités d’emploi durable
- Être en veille de manière régulière sur les offres d’emploi, les tendances du marché, les besoins des employeurs et les évolutions législatives
- Rencontrer en présentiel ou en visio les employeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et les informer sur les services offerts
- Prendre en compte les besoins et attentes spécifiques des bénéficiaires
- Présenter et promouvoir les profils des bénéficiaires auprès des employeurs potentiels par différents moyens
- Animer des ateliers ou des actions de confrontation au bénéficiaire
- Organisation des Evènements emploi
- Planifier et organiser mensuellement des événements
- Promouvoir les évènements et mobiliser les bénéficiaires
- Collaborer avec l’ensemble de l’écosystème local pour informer les bénéficiaires des événements organisés sur le territoire
- Assurer la logistique des événements du Groupement
- Réseautage et partenariat
- Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l’écosystème des acteurs pour l’emploi
- Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l’offre de service
- Maintenir la dynamique des bénéficiaires en adaptant l’offre de services à leur profil
- Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires
- Préparer les bénéficiaires à valoriser leur profil au cours des événements-emploi
- Proposer des opportunités d’emploi correspondant au Profil
- Recueillir le retour des recruteurs à l’issue des entretiens et partager les éléments aux bénéficiaires
- Suivi et reporting
- Suivre les résultats des placements et analyser les données
- Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus

**Profil recherché**:
Expérience de 1 à 3 ans en développement commercial, en gestion des relations entreprises ou en promotion de services dans un environnement similaire et compréhension des politiques publiques de l’emploi et des services de soutien à l’emploi

Ou Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l’emploi ou des ressources humaines et compréhension des politiques publiques de l’emploi et des services de soutien à l’emploi

**Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes**:

- Savoir établir des relations avec des recruteurs
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour atteindre les objectifs fixés
- Aptitude à gérer les obstacles avec persévérance
- Flexibilité pour s’adapter aux besoins changeants des entreprises et à ajuster les stratégies de promotion en conséquence
- Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux
- Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier
- Connaissance de l'environnement socio-économique territorial
- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue

CDD 12 mois

Temps plein 35h/semaine

Salaire : 26 450 € /annuel

Tickets restaurant

Mutuelle

Possibilité de déplacements pour rencontrer les entreprises (voiture de service) - Permis B requis

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 26 450,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel