Educateur de Jeunes Enfants

En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.

Les services petite enfance de la ville de Mondeville s’organisent autour de deux établissements et d’une coordinatrice du relai petite enfance. La crèche accueille 40 enfants, le multi-accueil peut en recevoir 17.

La crèche de Mondeville recherche un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour assurer le remplacement d’une agente titulaire absente.
- Missions :_

Sous l’autorité de la direction de la crèche, vous avez en charge les missions suivantes:

- Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Garantir la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assister, accompagner les jeunes enfants dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne ; les accompagner vers l’autonomie
- Apporter une sécurité affective aux enfants
- Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux et de développement chez les enfants
- Accompagner et orienter les parents avec bienveillance
- Animer des activités éducatives adaptées à l’âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives, motrices, artistiques
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social : être source de propositions selon l’évolution de cet environnement,
- Contribuer à l’accueil des parents et à leur intégration dans le projet de la crèche
- Veiller aux évolutions de la réglementation et des connaissances appliquées au développement de l’enfant, transmettre et expliquer au reste de l’équipe
- Assister l’équipe dans la prise en charge de situations complexes
- Assurer la continuité de direction en cas d’absence du directeur et de la directrice adjointe
- Compétences:

- Diplôme d’EJE exigé

** Savoirs**:

- Connaissance des besoins de l’enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

** Savoir faire**:

- Capacité d’analyse et d’écoute, capacités pédagogiques
- Travail en équipe et en partenariat
- Capacité à repérer les signes de détresse, savoir évaluer un besoin et alerter

** Savoir être**:

- Sens de l’accueil, de l’observation, vigilance
- Bonnes qualités relationnelles d’écoute et d’empathie, patience, bienveillance
- Sens de l’initiative, dynamisme, efficacité
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer
- Rigueur

** Conditions de travail**:

- Poste à temps complet avec roulement d’horaires
- Contrat suivant les absences de l’agent remplacé, contrat initial du 1er septembre au 31 décembre 2025.
- 4 semaines de congés imposées liées aux fermetures annuelles de l’établissement (3 semaines à l’été, 1 semaine lors des vacances de décembre)
- **Jusqu’au 15 septembre 2025**_

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Lieu du poste : En présentiel