Arc - Attaché de Recherche Clinique / Négociateur

**Construisons ENSEMBLE votre carrière **

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.

Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recrutons pour **Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) : Attaché de Recherche Clinique / Négociateur surcoûts contrats de Recherche Clinique (F/H) - CDD de 6 mois, évolutif - temps plein.**

**VOS PRINCIPALES MISSIONS**:
Vous venez en renfort du **« pôle contrats et partenariats »** de la recherche clinique, pour mener à bien la contractualisation encadrant les essais cliniques, notamment industriels. Vous contribuez ainsi à accélérer la mise en place de la recherche au chevet du patient.
- Les principales activités : _
- **Analyser les documents et surtout les protocoles de recherches** : règlementation des données cliniques et des données personnelles, confidentialité, propriété intellectuelle, droit de publication, compensations financières, etc.
- **Élaborer la grille de coûts et surcoûts** pour les essais où le Centre Léon Bérard est centre coordonnateur (annexe 2.1 et annexe 4 de la convention unique).
- **Négocier avec les promoteurs industriels pour tous les essais** : coordonnateur ou simple centre investigateur.
- **Gérer les contrats AAP/AAC**: demandes d'autorisation d'accès précoce, demandes d’autorisation d‘accès compassionnel.
- **Traiter des accords de confidentialité** encadrant la recherche clinique.

**VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES**:
Formation type ARC ou Coordonnateur ou Chef de Projet

**+** Expérience en recherche clinique (type ARC, chef de projet ).

**+** Anglais : expression écrite, compréhension orale et écrite.
- Compétences et savoir-faire : _
- Comprendre et maîtriser les enjeux de la recherche et des protocoles.
- Maîtriser l’élaboration des coûts ou surcoûts de la recherche clinique.
- Avoir une appétence pour les négociations.
- Connaitre la réglementation relative aux essais cliniques.
- Aptitudes Savoir-Être :_
- Très bon sens relationnel, avec cordialité soutenue dans les échanges.
- Fermeté et persévérance dans les négociations.
- Flexibilité dans l’organisation du travail, rigueur et sens des priorités.
- Réactivité, bon sens de l’organisation et priorisation des tâches de travail.
- Qualités d’observation, d’écoute, et d’ouverture d’esprit.
- Discrétion, confidentialité.
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- En nous rejoignant, vous choisissez de :_
- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier:

- D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :_
- Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
- Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
- Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.
- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec :_
- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
- Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages ).
- L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
- Un « _plan vélo_ », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel