Manager D'équipe

**Qui sont-ils ?**:
**Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.**:
**Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,**

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 27 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

**Recrutement : Rejoins notre équipe dynamique et innovante **:
Nous cherchons un **Manager talentueux** pour piloter une de nos équipes au sein de notre nouvelle organisation.

**Descriptif du poste***:
**Ton futur poste**:

- **Titre**: Manager d'équipe
- **Équipe**: 10 personnes (1 Manager, 2 Responsables Techniques, 10 Collaborateurs)
- **Répartition**: Travail dans l’Est Lyonnais ou en Télétravail
- **Objectifs**:

- Optimiser la productivité
- Superviser les projets concrets et innovants
- Intégrer et encadrer les collaborateurs dans des projets techniques et e-commerce
- Assurer la formation continue des collaborateurs en coordination avec un pôle centralisé
- Gérer les relations avec l'équipe Customer Success

**Tes Missions**:

- **Leadership**: Encadrer et motiver ton équipe.
- **Projet**: Superviser et participer aux projets tech et e-commerce.
- **Formation**: Assurer la montée en compétences de ton équipe.
- **Productivité**: Atteindre les objectifs de performance et de productivité.
- **Communication**: Faciliter la communication asynchrone et les feedbacks

**Profil recherché**:

- **Expérience**: Solide expérience dans la gestion d'une équipe en relation avec des clients au quotidien
- **Compétences**: Leadership, gestion de projet, compétences techniques
- **Qualités**: Dynamique, pédagogue, excellent communicant et n’a pas peur de montrer l’exemple
- **Plus**: Expérience en télétravail, capacité à gérer des projets de formation et techniques.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- **Innovation**: Participation à des projets innovants.
- **Flexibilité**: Télétravail et gestion autonome de ton équipe.
- **Formation**: Programme de formation continue centralisé.
- **Ambiance**: Équipe soudée, attachée à ses superviseurs et à la réussite collective.

**Précisions du poste**:
Dans nos locaux ou en télétravail partiel

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7Bref de quoi faire

**Adresse : 32 Rue du 35ème régiment d'aviation 69500 Bron**

**Poste ouvert aux personnes en situation de handicap**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

**Déroulement des entretiens**:

- 1er entretien visio avec Emilie, Head of Talent
- 2nd entretien visio avec Charlotte, Lead Superviseur comptable et Jean-Charles, Lead Superviseur comptable
- Test de personnalité
- Débrief de test de personnalité
- Prise de décision