Chef D'équipe Technique

Pourquoi nous recrutons ?

En vue de la mutualisation de nos services techniques entre notre Centre Intercommunal d’Action Sociale et la Communauté de communes Val Guiers, à l’automne 2025, l’équipe de maintenance de nos bâtiments se structure.

Nous créons un nouveau poste afin d’assurer une réactivité et une qualité d’intervention optimale dans les 3 000 m² occupés par la collectivité sur le territoire Val Guiers. Afin d’encadrer l’équipe de 3 agents techniques polyvalents, de participer aux travaux et de faire le lien avec la Directrice du Pôle ainsi que la Chargée d’opérations bâtiments, nous recrutons notre futur chef d’équipe technique H/F.

**Missions**

Sous l’autorité directe de la Directrice du pôle, vous aurez à charge de coordonner les missions des 3 agents d’exploitation/maintenance mais aussi de réaliser des interventions sur l’ensemble des bâtiments. Pour ce faire, voici vos principales missions:
oVous planifiez et répartissez les tâches quotidiennes et les astreintes

oVous suivez les absences, les congés et le temps de travail de l’équipe

oVous contrôlez la réalisation des travaux effectués par l’équipe

oVous êtes l’intermédiaire entre l’équipe et la hiérarchie, mais aussi entre l’équipe et les services utilisateurs

oVous participez aux travaux et intégrez l’équipe de maintenance et d’astreintes

oVous suivez et organisez les interventions de maintenance courante et préventive

oVous coordonnez les interventions des prestataires extérieurs en lien avec la Chargé d’opération bâtiments du Pôle

oVous incarnez le pilote du traitement des demandes formulées par les services

oVous mettez en place une méthode de suivi des interventions via un outil
de gestion et de rédaction des rapports

**Profil recherché**
- Vous possédez des connaissances solides en bâtiment tous corps d’état
- Vous êtes expérimenté en lecture de plans et connaissez la réglementation ERP et sécurité incendie
- Vous maîtrisez le domaine électrique
- Vous avez une expérience éprouvée du management d’équipe
- On vous reconnait un sacré sens de l’initiative
- Vous avez cette facilité à multiplier les interlocuteurs et à travailler en transversalité tout en étant capable de déterminer les interventions à prioriser
- Vous souhaitez rejoindre un établissement qui est reconnu pour l’accompagnement et le développement de ses managers

Qui sommes-nous ?

Nous sommes le territoire Val Guiers, intercommunalité de Savoie à la frontière de l’Isère et de l’Ain. Entre les lacs, près des montagnes, notre territoire rural regroupe 11 communes et compte 12 500 habitants. Notre attractivité provient de la qualité de notre cadre de vie apprécié des familles, des amoureux de la nature et des sportifs. Mais également de notre situation stratégique à proximité de polarités régionales fortes : à 20 minutes de Chambéry, et moins d’une heure de trajet de Lyon et Grenoble.

Nous sommes au service de notre population pour notamment les missions d’accueil de nos enfants et jeunes de 0 à 25 ans (crèches, Relais Petite Enfance, accueil périscolaire/extra-scolaire, transports scolaires, SLIJ, etc.), de nos aînés avec les établissements médico-sociaux de notre CIAS. Nous œuvrons également quotidiennement via nos services publics de proximité et nos politiques locales d’amélioration du cadre de vie.

Zoom sur notre CIAS : créé le 1 janvier 2020 et issu de la fusion des CCAS de Pont-de-Beauvoisin et de Saint-Genix-les-Villages, il regroupe nos établissements et services pour personnes âgées. La structure de Saint-Genix-les-Villages comprend un EHPAD de 59 lits dont 15 pour Alzheimer ou maladies apparentées et 5 en Unité protégée, un Accueil de Jour et une Résidence Autonomie de 40 logements. La structure de Pont-de-Beauvoisin comprend un EHPAD de 26 lits, une Résidence Autonomie de 30 logements, un Service de Soins Infirmiers A Domicile et un Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. La cuisine centrale produit 650 repas / jour.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : à partir de 28 800,00€ par an

Expérience:

- management d'équipe: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel