Puériculteur Volant Territorial

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain

**Le Conseil départemental de la Vendée en bref**

Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

**Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes de la PMI**

Le Pôle Solidarités et Famille met en œuvre les actions sociales du Département pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, la protection des publics les plus vulnérables - notamment les enfants -, ainsi que l’insertion et l’accès à l’emploi sont autant d’enjeux auxquels le Pôle apporte des réponses concrètes et innovantes au quotidien. Ce pôle regroupe plus de 1 000 agents, répartis au sein de trois directions et d’une Maison Vendée Autonomie, pour un budget annuel de près de 350 millions d’euros.

Rattachée à la Direction Enfance Famille, la Protection maternelle et infantile est un service départemental placé sous l’autorité du président du Conseil départemental. Il est chargé de conduire des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans.En lien avec les autres services du pôle, la PMI contribue également à la mission de protection de l’enfance. Elle assure la surveillance et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant, ainsi que la gestion des agréments des assistants maternels et familiaux. Pour accomplir ces missions, le service s’appuie sur environ 100 professionnels : personnels médicaux, paramédicaux et agents administratifs.

**Missions principales**
Vous participez à la mise en œuvre des missions du service de protection maternelle et infantile en assurant la promotion et la protection de la santé de l’enfant et de sa famille. Vous exercez les missions sous la responsabilité de l’encadrante d’une équipe PMI. Vous intervenez sur différents secteurs, en régulation de la charge d’activité des équipes sur votre territoire d’affectation. Votre activité sera organisée et validée par le cadre lors des réunions de régulation. Vous aurez en charge les missions suivantes
- Mener des actions de dépistage, de prévention, d’information et d’éducation en matière de santé des enfants de moins de six ans:

- Réaliser les visites à domicile
- Assurer les consultations de puériculture
- Participer aux consultations médicales infantiles
- Contribuer à la protection de l’enfance, notamment à l’évaluation des informations préoccupantes
- Participer à l’agrément, au suivi des assistants maternels et familiaux et à l’animation des réunions préalables à l’agrément
- Réaliser les statistiques d’activité

**Profil recherché et diplôme souhaité**
- Diplôme d’état exigé de puériculteur (ou diplôme d’état d’infirmier avec expérience en maternité, PMI, crèche, pédiatrie)
- Expérience souhaitée en Protection Maternelle et Infantile
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance ainsi que la réglementation relative aux assistants maternels
- Connaissance des procédures de signalement de l’enfance en danger
- Maitrise des techniques d’entretien et d’évaluation médico-psycho-sociales
- Maitrise des techniques de communication écrite et des outils informatiques (Pack office)

**Qualités requises**
- Sens de l’organisation,
- Adaptabilité
- Autonomie
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’observation
- Maitrise de soi, empathie et ouverture d’esprit
- Qualité d’expression écrite et orale

**Vos avantages**
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collect