Un(E) Responsable de Formation en Cdi

L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale, centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de **formation**, de **recherche** et de **développement** adaptées aux besoins et évolutions qui traversent l’intervention **sociale et médico-sociale**. Elle s’engage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.

Elle propose:

- des formations des niveaux 3 au niveau 7, au sein des deux pôles de formation (initiale, continue et en VAE),
- des formations continues thématiques et groupes d’analyse de la pratique professionnelle.
- un Centre de Formation d’Apprentis (CFA).

L’École Supérieure de Praxis Sociale, recrute **un(e) responsable de formation (H/F)**pour le service Accompagnement et développement des compétences.

**Missions**

Le/La responsable de formation contribue au développement des activités du service à destination des établissements et des professionnels des secteurs sanitaire et social.

Il/Elle aura les missions suivantes:

- Rencontre de partenaires et promotion de l’offre d’accompagnement et de formation
- Etude du besoin d’accompagnement ou de développement des compétences des commanditaires
- Recherche d’intervenants
- Rédaction du projet d’accompagnement ou de formation
- Suivi des actions en lien avec les assistantes de formation du service
- Elaboration des bilans qualitatifs des actions
- Animation des équipes d’intervenants en analyse de la pratique professionnelle
- Réponse à des appels à projets
- Renforcement et développement des partenariats avec les différents acteurs de l’action sociale
- Contribution à la création, le développement et la promotion d’actions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur
- Contribution à la dynamique institutionnelle et collective de l’établissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc.

**Connaissances et compétences attendues**
- Connaissance du dispositif d’Analyse des Pratiques Professionnelles.
- Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et une aptitude à travailler en équipe,
- Connaissance approfondie du secteur social et médico-social et de ses métiers,
- Bonnes capacités relationnelles, d’écoute, le sens de la pédagogie et de l’innovation, de la conception et de l’organisation,
- Capacités d’adaptation
- Aisance relationnelle
- Capacité à développer et entretenir une relation partenariale et à être force de propositions
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint ). La connaissance de l’outil Yparéo serait un plus

**Profil**

Titulaire d’un Diplôme de niveau 7 souhaité en travail social ou dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Formation. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou sanitaire ou dans le secteur de la formation, dans l’idéal dans une mission de management. Vous avez œuvré dans la recherche et la mise en œuvre de solutions d’accompagnement d’équipes. Une expérience en animation de groupes serait un plus.

**Processus de recrutement**

Le poste est à pourvoir **en novembre 2025, en CDI et à temps plein**.

**Classification**: Cadre classe 3 - CCN 66 - Pas de fonction hiérarchique

**Rémunération**: cadre, selon la CCN du 15/03/1966 + prime Ségur

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/11/2025