Vice President M&a

**Vos missions**:
Rattaché.e au Responsable Commercial votre rôle sera de coordonner les acquisitions d’actifs à différents stades d’avancement (en développement ou en exploitation), d’en assurer l’intégration et d’accompagner la cellule commerciale dans les autres transactions sous sa responsabilité.

Animer le processus d’acquisition de projets ou de sociétés
- Participer activement à la recherche de cibles, conjointement avec les équipes de développement et les partenaires de Q ENERGY France
- Effectuer la valorisation des actifs ciblés et formuler des recommandations quant au positionnement à adopter sur ces opportunités
- Coordonner la remise d’offres (indicatives ou fermes), en étant garant de la cohérence des hypothèses retenues, des résultats des modèles financiers et de la tenue du calendrier des opérations
- Accompagner l’audit interne et externe des projets et sociétés sur tous les volets de la transaction (technique, juridique, assurantiel, financier, social, fiscal, etc.) afin de déterminer les risques potentiels avant remise d’une offre ferme
- Assurer le lien commercial avec les contre parties (vendeurs, conseils) tout au long du processus d’acquisition
- Participer à la négociation des principaux contrats, en collaboration avec les différents services et notamment le service juridique
- Préparer les notes internes à destination des différents comités

Assurer une bonne intégration des actifs post acquisition:

- Faciliter la prise en main des dossiers par les équipes internes concernées selon la phase d’avancement des actifs (développement et/ou gestion d’actifs).
- S’assurer de la bonne interaction entre les différents services intervenant dans le processus d’intégration (juridique, développement, gestion d’actifs, financier, etc.)
- Veiller à la remontée d’informations des actifs et projets en portefeuille pour une adéquate prise en compte dans les futurs process d’acquisition

Contribuer à la réussite des autres transactions
- Participer à la préparation des budgets et des plans stratégiques, en lien avec les responsables des Business Units et les autres membres de l’équipe commerciale
- Apporter un soutien opérationnel aux phases préparatoires des ventes et financements de projets (modélisation financière, rédaction de supports, etc.)
- Prêter main forte lors de phases charnières : analyse d’offres indicatives ou fermes, revue des principaux termes et conditions, préparation aux closing

Plus généralement
- Développer des relations de qualité et élargir le réseau existant de conseils et partenaires intervenant en transactions dans le secteur des énergies renouvelables
- Toute autre activité en lien avec l’analyse économique et financière ou la structuration juridique de projets et de sociétés
- Toute activité en lien avec l’amélioration continue des outils et des process impliquant la cellule commerciale

Le poste peut être basée à Lyon, Avignon, Montpellier ou Paris selon votre mobilité géographique.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France, notamment à Paris et Avignon.

**Votre profil**:

- De formation Bac + 5 Ecole de Commerce ou Ingénieur.e (avec une spécialisation économie ou finance) vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en financement de projets ou fusion/acquisition dans une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelable/infrastructures ou au sein d’une banque d’affaires ou d’un cabinet de conseil.
- Vous maitrisez les différents types de modèles financiers et avez déjà travaillé sur des outils de modélisation,
- La maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) est essentielle pour ce poste,
- Vous avez un bon niveau d'anglais pour travailler dans un contexte international (niveau B2 minimum),
- Vous aimez manipuler les chiffres, êtes rigoureux.se et respectez la confidentialité inhérente à votre fonction,
- Possédant un excellent sens relationnel et de l’organisation, vous saurez travailler en équipe, interagir avec tous types d’interlocuteurs (internes et externes) et faire preuve de leadership,
- Vos qualités rédactionnelles et communicatives sont mises à profit de la confection de documents de qualité et à la présentation de ceux-ci à l’oral.

**Comment faisons-nous la différence ?**
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux:

- Flexibilité et bien-être : possibilité de jours de télétravail et flexibilité des horaires
- 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons
- Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
- Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la