Software Engineer

**John Cockerill, catalyseur d’opportunités**

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbon, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

**ARQUUS**, entreprise du groupe **John Cockerill**, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain

**Nous recherchons unSoftware enginerr en CDI sur le site de Guyancourt.**

**Ce que vous ferez**:
Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique prête à relever les défis dans un environnement tourné vers lestechnologies de pointe pour la défense.
L’équipe DSI est composée de 5 directions (applicative, infrastructure, architecture, sécurité et service) incluant 4responsables de domaines applicatifs IT.
Votre mission principale de mettre en oeuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiquespour permettre d’organiser, synthétiser et traduire des données

**Votre mission**:
Apporter un appui analytique à la conduite d’exploration et à l’analyse de données métiers permettant de fournirdes indicateurs concrets.
- À partir des exigences métiers, identifier les données les plus intéressantes.
- Dégager des logiques de génération d’indicateurs pour les métiers.
- Diriger le développement de logiciels pendant toutes les phases de développement du produit (planification,conception, mise en oeuvre,

déploiement et maintenance)

**Analyse**:

- Contribuer à la définition des spécifications générales
- Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée
- Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP)
- Réaliser le prototypage

**Qualification**:

- Élaborer les jeux de tests pour les tests unitaires d’intégration
- Effectuer les tests unitaires
- Identifier et traiter les dysfonctionnements métiers.

**Développement**:

- Réaliser les modules (objets et composants logiciels)
- Assembler les composants
- Rédiger les documentations

**Maintenance**:

- Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Administrer les composants logiciels réutilisables et mettre à jour la Nomenclature de ces composants

**Qui êtes-vous ?**

De formation Bac+5 de type école d’ingénieur
ou équivalent universitaire, vous justifiez de 3 ans d’expérience

**Vous disposez des compétences suivantes**:

- Connaissances des techniques de gestion de projet
- Maitrise des techniques d’analyse des données

Vous utiliserez régulièrement l’anglais. Vous devez donc parler anglais couramment.
Votre implication, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste

**Prêt(e) pour la prochaine étape ?**
- Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)._

**Qui nous sommes et en quoi nous croyons**

L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Coc