Responsable Equipe Pmi Et Modes D'accueil Jeune

**Intitulé de l'emploi**:
RESPONSABLE EQUIPE PMI et MODES D'ACCUEIL JEUNE ENFANT H/F

**Votre future équipe**:
Rattaché et sous l’autorité du Responsable Proximité PMI et Modes d’Accueil du Jeune Enfant, vous accompagnez et pilotez les équipes de Genas composées d’Infirmières Puéricultrices, Psychologues, Sage-femme, Médecin et d’Assistants Adminsitratifs.

Vous exercez au sein de la Maison du Rhône de Genas et sur le périmètre géographique comprenant les Maisons du Rhône du territoire.

**Vos missions**:
Vous oeuvrez au quotidien pour la mise en œuvre des actions liées à la Protection Maternelle Infantile sur votre secteur d’intervention.

Dans le cadre de vos missions liées à la PMI:

- Gérer la mise en œuvre quotidienne des actions PMI et AJE réalisées par l’équipe pluridisciplinaire (permanences, consultations de jeunes enfants, visites à domicile de prévention, bilans de santé en école maternelle, actions collectives, suivi et accompagnement des assistants maternels et établissements d’accueil du jeune enfant ),
- S’assurer de la continuité de service et des délais de traitement dans le domaine PMI / AJE
- Savoir gérer les situations complexes dans le domaine PMI / AJE, faire du reporting et prendre des décisions,
- Apporter une expertise santé sur votre secteur d’intervention, ou être en capacité de mobiliser les professionnels de santé pour répondre aux enjeux dans le domaine,
- Être garant de la qualité d'intervention dans l'accompagnement et le suivi réalisé dans le champ de la PMI et l'accueil du jeune enfant en collectif et en individuel,
- Être garant de la coordination et de l'évaluation des IP sur le volet santé et pédiatrique pour les équipes PMI sur votre secteur.

Plus précisement vous serez en charge de:

- Mobiliser et manager les équipes : Impulser les bonnes pratiques, gérer l’activité et organiser la vie de l’équipe (réunions, animations collectives, rencontres individuelles),
- Accompagner la montée en expertise de l’équipe,
- Être identifié comme personne ressources sur des situations sociales complexes,
- Coordonner les activités en garantissant la qualité et la continuité de service,
- Garantir un suivi de l’activité en s’appuyant sur des outils de pilotage,
- Contribuer au développement RH : recrutements, formations et évolution professionnelle,
- Représenter la Direction et l’Institution au sein des groupes de travail,
- Contribuer à l’animation du réseau de partenaires et participer à des actions collectives sur le territoire,
- Travailler au quotidien en transversalité avec les professionnels des autres directions,

**Votre profil**:
Idéalement diplômé d’un Master dans le domaine de la santé ou du médico-social, avec une expérience en Protection Maternelle et Infantile, vous vous reconnaissez dans les valeurs ci-dessous:

- Vous êtes en capacité d’animer et d’accompagner la vie d’une équipe
- Doté de qualités de relationnelles et de négociations, vous êtes à l’aise dans vos capacités d’écoute et de communication
- Vous savez vous adapter par rapport à différents professionnels de la santé,
- Vous êtes en capacité de produire des écrits professionnels (courriers, notes de décision ) et de piloter une activité (outils de pilotage, reporting ),
- Polyvalent et vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation
- En capacité de gérer des situations complexes et de prendre des décisions,
- En capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles.

**Votre boite à outils**:
Poste à temps complet à pourvoir dès possible

Catégorie : A / Attaché territorial ou Cadre de santé

Rémunération en fonction de l’expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique

Télétravail possible

34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/sem.

Carte restaurant (9€/jour), prise en charge transport (75%), prestations sociales et culturelles

Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire

**Contrat**:
Titulaire/Contractuel

**Durée**:
3 ans

**Temps de travail**:
Temps complet

**Localisation de l'emploi**:
**Localisation de l'emploi**:
Département du Rhône, 69740 - GENAS

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master ou MBA

**Niveau d'expérience min. requis**:
1 à 2 ans

**Et sinon quelques informations complémentaires**:
**Catégorie**:
A

**Filière**:
Administrative

**Cadre d'emploi**:
Attaché territorial

**Contact recrutement**:
**Responsable recrutement**:
CHARLOTTE PAUMERO