Gestionnaire de Paie

**Entité**:**

**Lagardère Travel Retail Duty Free Global Boutiques**

**Métier**:**

**Ressources humaines**

**Type de contrat**:**

**CDD**

**Localisation**:**

**Tremblay-en-France**

**Publiée le**:**

**11 juin 2025**

**Début du contrat**:**

**Dès que possible**

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 150 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d'Orly. Issue d'une joint-venture entre le groupe ADP et le groupe Lagardère Travel Retail, c'est aujourd'hui le leader du travel retail en France. Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée
- par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux,par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile,par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé, service bien-être (barbier, make-up artist),par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts me tiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement,et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l'excellence pour créer la surprise et l'étonnement auprès de nos clients.

**_Rôle_**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, vous participez à la gestion d'un portefeuille de paie externalisée sur le logiciel ADP GSI (2000 collaborateurs).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Paie/SIRH et intervenez en support de l’équipe HR Business Partner, en charge notamment de l’administration du personnel et de la collecte des données variables de paie de leurs périmètres respectifs.

Vous êtes l’interlocuteur des organismes tels que l’Assurance maladie et notre prestataire mutuelle et prévoyance.

En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transverses relatifs au SIRH et à la paie.

**_ Principales missions (liste non exhaustive)_**
- Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance, et transmission des fichiers au prestaire ADP GSI pour intégration en paie,
- Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel, ) dans le logiciel de paie,
- Participer au contrôle de la paie et à l’élaboration de requêtes ponctuelles via l’outil paie (procédures de contrôles des différentes saisies collectives et individuelles),
- Gérer les soldes de tout compte (STC) : suivre et contrôler les saisies gestion des temps (GTA), contrôler les bulletins de salaire et envoyer les documents STC aux salariés,
- Gérer les dossiers frais de santé (inscriptions et radiations) et prévoyance (ouverture et suivi des dossiers).

**_Profil_**

**Formation**: Diplômé(e) d’une formation Bac +2 en Ressources Humaines/Paie.

**Niveau d’expérience**: Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie. La connaissance de l’outil de paie ADP-GSI est indispensable.

**Compétences requises**:

- Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’implication.
- Bon communicant, vous avez un bon relationnel.
- Vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans votre quotidien.
- Vous maîtrisez les règles de paie et avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

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Conditions du contrat_**

**Statut du poste**: Agent de maîtrise

**Type de contrat**: CDD 6 mois

**Rémunération**: 38-40k€ brut annuel fixe selon profil

**Lieu d’affectation**: Le poste est basé à Roissy.