Responsable Formation

Descriptif du poste

Rattaché.e à la Directrice Formation, vous définissez une offre répondant aux besoins actuels et futurs de la centrale (2500 collaborateurs). Vous pilotez sa mise en œuvre à travers le management

de 3 collaborateurs.

Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes:
1. Définir le plan de développement des compétences de la coopérative en cohérence avec les axes de formation qui ont été définis
- Organiser le recueil des demandes et des besoins des collaborateurs auprès des managers,
- Consolider les besoins et procéder aux arbitrages,
- Définir l’enveloppe budgétaire,
- Elaborer les supports d’information et de consultation des IRP.

2. Mettre en œuvre le plan et les projets de développement des compétences
- Rédiger les cahiers des charges,
- Lancer et suivre les appels d’offre auprès des prestataires externes (sélection, soutenance, négociation des budgets ),
- Assurer le déploiement opérationnel du plan : planning, logistique, déplacements, convocation ,
- Évaluer les actions de formation, mesurer l’impact des formations et proposer des plans d’action.

3. Construire et suivre le budget
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation,
- Monter les opérations de financement (OPCO ),
- Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting budgétaire auprès de la Direction.

4. Assurer une veille règlementaire
- Proposer les évolutions nécessaires en matière de dispositifs de formation, de méthodes pédagogiques et de contenus

Profil recherché

De formation bac +5 en Ressources Humaines, spécialisée dans la Formation, votre formation vous a apporté un socle de connaissances solides en management de la formation. Vous portez une vision transversale, centrée sur l’expérience apprenante et l’adaptation permanente de l’offre aux besoins du terrain. Vous justifiez de minimum 6 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

Nécessairement, vous avez déjà eu l’opportunité de manager une petite équipe. Vous êtes capable de fédérer autour de projets et notamment dans un contexte de changement.
Votre parcours est aussi l’illustration de la richesse de vos expériences, au sein de plusieurs entreprises, vous ayant permis de développer vos capacités d’adaptations et d’apporter une expertise, de nouvelles méthodes de travail, des idées neuves, au sein de la Direction de la formation.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à fédérer
Capacité d'adaptation

SAVOIR-FAIRE
Management de la formation
Analyse des besoins

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Entreprise

L’enseigne U repose sur un système coopératif, signifiant que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d’unir leurs forces au sein de la coopérative Système U. Pour ce faire, ces commerçants indépendants bénéficient de l’expertise et du soutien des équipes de la Coopérative U. Ce sont, au quotidien, plus de 73 000 collaborateurs et 1600 magasins, accompagnés par la coopérative. À travers ce modèle d’organisation, l’enseigne U et ses commerçants défendent un commerce « autrement », une vision singulière de la distribution alimentaire.

Innovante et exigeante sur son commerce, la Coopérative U l’est tout autant sur le développement de ses collaborateurs, à travers ses équipes RH qui infusent la culture d’un commerce à visage humain. L’enseigne U, ce sont des équipes fières d’appartenir au groupement, de défendre des engagements forts au sein d’un système coopératif.

Afin de développer les compétences de ses équipes au sein de la coopérative, U ENSEIGNE a structuré son service formation et crée un pôle dédié à la formation continue des salariés permanents de la Centrale.

Nous recrutons aujourd’hui le.la Responsable Formation qui pilotera ce pôle. CDI basé à Rungis (94) avec deux jours de télétravail par semaine.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable de formation

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION