Responsable Pôle Attractivité Et Recrutement

CDD
- 9 mois
- France / Normandie / Manche (50)
- Ingénieur et Cadre
- Temps plein
- Horaire flexible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 16 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

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**Description de la mission**:
Au sein de la direction People & Communication, vous avez la responsabilité du Pôle Attractivité et Recrutement Nord-Ouest, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous êtes l’interlocuteur et le point de contact privilégié pour tous les besoins de recrutement des entités Orano du Cotentin (Orano Recyclage, Orano Démantèlement, Orano Projets, Orano DS, Orano Temis, Orano NPS et LMC). Vous représentez Orano auprès des écoles et des acteurs régionaux de l'emploi et de l'insertion.

Vos missions sont:

- Gérer le pôle dans un souci d’améliorer l’efficience et l’efficacité des processus
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour pourvoir les plans de recrutements des entités du Cotentin en CDI/CDD/Alternance et stages écoles
- Manager une équipe de plus de 10 personnes (recruteurs et équipe administrative)
- En lien avec les pôles Ile-de-France et Sud-Est, déployer les politiques de recrutements et de marque employeur du groupe dans la région
- Au sein de la région, représenter le groupe Orano auprès de l'ensemble des partenaires et grands acteurs du recrutement et de l'emploi.

Nous rejoindre pour cette mission de 9 mois vous permettra de développer de nombreuses compétences et de participer à tous nos projets, en faisant partie intégrante du Réseau RH Orano.

Une fois opérationnel dans vos missions, vous pourrez effectuer 1 à 2 jours de tél
- travail par semaine.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets : primes, Intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, activités sociales CSE
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- 90 jours maximum de télétravail par an, y compris sur les sites de production
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 en ressources humaines.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 à 10 ans en ressources humaines ainsi que d'une expérience en management d'équipe.

Vous avez le sens de la satisfaction client, du pilotage.

Vous êtes à l'aise pour communiquer à l'écrit comme à l'oral, incarner la marque employeur et la faire connaître à des auditoires très variés.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._