Agent Social

_Fondée en 1974, l’association _**Accueil Promotion Sambre**_ _est spécialisée dans l’hébergement et la réinsertion sociale des adultes et des familles. Nous œuvrons, ensemble, afin d’aider, d’accompagner et de suivre toutes personnes en grandes difficultés sociales._

**Description de l’offre**

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons **un(e) Agent(e) Social(e)** en CDD temps plein (35h) pour rejoindre le Centre d'Accueil et d'Examen des Situations (CAES) du site de La Longueville. Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe dynamique, impliquée et solidaire.

Poste à pourvoir en octobre 2024, pour une durée de 4 mois, les horaires de travail sont du lundi au vendredi en horaires de journée.

Localisation : La Longueville

**Principales missions**

L’agent(e) social(e) garantit l’accompagnement social des personnes accueillies en vue de leur réinsertion socioprofessionnelle et en contribuant à l’élaboration et l’évolution du projet d’accompagnement personnalisé.

**Accueillir et écouter des personnes**:

- Accueillir les personnes dans le respect de la confidentialité.
- Instaurer une relation de confiance avec les personnes.
- Recueillir l’expression des personnes en utilisant des techniques d’entretien.
- Analyser les demandes des personnes pour comprendre la situation.

**Evaluer, conseiller et orienter**:

- Evaluer la situation des personnes en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement.
- Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs ou services adaptés à leur situation.
- Conseiller les personnes sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation.
- Orienter les personnes vers les interlocuteurs ou les services appropriés.

**Mettre en place un accompagnement social individuel**:

- Apporter un soutien en mobilisant les ressources propres de la personne et celles de son environnement.
- Elaborer avec la personne un plan d’actions pour mener l’accompagnement social individuel.
- Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés.
- Assurer un rôle d’interface entre les personnes et les acteurs concernés par les situations.
- Mettre en oeuvre le plan d’actions en évaluant en continu avec la personne l’évolution de sa situation.
- Ajuster avec la personne le plan d’actions.
- Communiquer et transmettre les informations strictement nécessaires à l’évolution de la situation.

**Mettre en place un accompagnement social collectif**:

- Elaborer avec les personnes les projets d’accompagnement social collectif.
- Mettre en oeuvre avec les personnes les projets d’accompagnement social collectif en les évaluant en continu.
- Mobiliser les ressources des personnes.
- Mobiliser les réseaux de partenaires appropriés sur le territoire.
- Assurer le lien entre les personnes et les acteurs concernés par les situations.
- Ajuster les projets d’accompagnement social collectif avec les personnes.
- Communiquer et informer sur les projets d’accompagnement social collectif.

**Conseiller au développement des politiques sociales et territoriales**:

- Mettre en place une démarche de veille professionnelle documentaire législative et réglementaire en matière de problématiques sociales et de politiques publiques.
- Contribuer à la réalisation de diagnostics sociaux au niveau d’une institution ou d’un territoire.
- Apporter un appui spécifique à l’intervention de divers partenaires ou des professionnels.

**Participer à la démarche qualité et à l’harmonisation des pratiques**
- Respecter les process et incarner les valeurs de l’Association
- Participer aux activités transversales de l’Association
- Assurer la traçabilité des informations relatives aux accompagnements et activités
- Faire remonter tous dysfonctionnements, plaintes, événements indésirables, réclamations ou incidents techniques
- Participer à la démarche qualité de l’Association et aux travaux d’évaluation (référentiel HAS).

**Profil recherché**
- Vous êtes diplômé(e) Agent(e) Social(e) ou équivalent
- Vous êtes patient(e), volontaire et vous savez instaurez une relation de confiance quelle que soit la situation.
- Vous avez le sens du relationnel, une grande capacité d’écoute et d’observation.
- Gestion des conflits, maîtrise de soi et pédagogie.
- Vous savez vous interroger sur vos pratiques professionnelles et les faire évoluer.

**Rémunération**
- Association régie par la Convention Collective Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale (CHRS)
- Indemnité mensuelle « métiers socio-éducatifs »
- 9 Congés trimestriels
- Prime annuelle
- CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : à partir de 2 180,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Permis/certification:

- permis de conduire (Requis)

Lieu du po