Responsable Commercial Gms

**NOS VALEURS**:
Les deux valeurs fondamentales à notre projet commun d’entreprise sont:
**Le CŒUR -** On parle alors d’humilité, de SOLIDARITÉ, d’écoute, d’empathie, d’authenticité, de SIMPLICITÉ.

Le CŒUR c’est donc surtout et avant tout être VRAI, FIDÈLE à soi-même et à ses idées tout en prenant considération l’autre.

Au-delà du cœur, nous avons également:
**L’ENGAGEMENT - **On fait ainsi référence à tout ce qui se rapporte à l’engagement et à tout ce qui peut caractériser un engagement collaboratif. A savoir : le DÉFI, l’OUVERTURE D’ESPRIT, la LOYAUTÉ, la FIABILITÉ, le SAVOIR, le TRAVAIL

L’ENGAGEMENT c’est donc surtout et avant tout se retrouver ENSEMBLE afin de COLLABORER et PARTAGER un même projet d’entreprise tout en se réalisant.

**QUI SOMMES-NOUS ?**

NEODIF est une entreprise familiale et indépendante dont le cœur de métier est l’importation et la mise en marché de bières spéciales et de spécialités ainsi que de spiritueux, aussi bien en petites tailles qu’en grande taille auprès exclusivement de professionnels.

Notre développement et notre croissance, depuis plus de 15 ans, nous a permis de nous placer comme un partenaire sérieux et ambitieux auprès de nos clients et également de nos fournisseurs.

Neodif c’est trois canaux principaux de mise en marché de nos produits, à savoir : celui de la GD (Grande Distribution), celui des caves bars et cavistes (réseau traditionnel) et celui du CHR et petits entrepositaires. Au-delà et distinctement, le canal Digital est également un réel levier de mise en marché de nos produits.

Pour autant, nous souhaitons aller encore plus loin dans notre développement.

C’est pourquoi aujourd’hui, nous avons besoin de VOUS au poste de Responsable secteur GMS sur la Bretagne, statut employé en CDI

**QUE RECHERCHONS NOUS ?**
- Gestion et suivi d'un portefeuille client GMS (hypermarchés, supermarchés, etc.) sur les départements 22.29.56 (suivi des relations commerciales ; Prises de commandes ; etc.)
- Assurer la réalisation des objectifs quantitatifs (CA DIRECT principalement et CA centralisé également) et qualitatifs (assortiment, merchandising, DN, etc.) dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise et des directives de son supérieur hiérarchique ;
- Suit, met à jour et optimise les outils de suivi, CRM, outil de gestions des commandes, etc. ;
- Assure une veille concurrentielle et remonte au Chef de secteur GMS ouest dont il dépend toutes les informations collectées sur le terrain concernant : son activité, le marché, les tendances, les nouveautésetc.
- Maitrise la négociation commerciale tout en maitrisant les codes, l’organisation, les habitudes de la grande distribution ;
- Parfaitement à l’aise avec la relation client direct (développement, suivi, entretien) dans un souci constant de la satisfaction client ;
- Être à même de reprendre et de développer un courant d’affaire en direct au sein des magasins de la région Bretagne dont il/elle connaitra idéalement les interlocuteurs et leurs modes de fonctionnement ;
- Être également en mesure d’effectuer une activité de merchandising et de réassort des linéaires auprès des clients le justifiant ;
- Disposer d’une expérience terrain (de 5 à 6 ans minimum), notamment en ayant mené des actions auprès des points de vente et des magasins en direct d’enseignes de la grande distribution ;
- Être à l’aise avec les outils commerciaux et informatiques (tableaux Excel, logiciels, ERP, etc.) ;
- Faire preuve d’organisation et de rigueur sur le plan administratif ;
- Avoir développer au travers de ses expériences de réelles qualités d’écoute, de communication, et d’expression orale et écrite ;
- Savoir porter et partager les valeurs de notre groupe auprès des différents interlocuteurs.

Si vous êtes déjà un habitué de la vente aux rayons liquides d’enseignes de la grande distribution et que vous en connaissez les interlocuteurs-clés, vous présentez des atouts majeurs pour ce poste.

**QUE PROPOSONS NOUS ?**
- Rémunération de 2250 à 2600 euros brut mensuel (selon expérience) ;
- Prime variable sur objectif ;
- Prime de gratification annuelle 11/12 d’une rémunération mensuelle ;
- Prime d’intéressement ;
- Prise en charge par la société des frais de vie (Repas, hébergement,etc.)
- Véhicule de fonction 5 places de type T-Roc avec carte essence, ordinateur, téléphone portable ;
- Une ambiance sérieuse mais décontractée ;

**POUR QUAND ?**

Le démarrage de l'aventure est prévu dès que possible.

En fait, pour tout vous dire, on vous attend.

**ON VOUS ATTEND **

**Documents demandés : CV et lettre de motivation.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 250,00€ à 2 600,00€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 250,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Véhicule de Fonction

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