Travailleur Social

**À propos**:

- L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de la Moselle est une association à but non lucratif qui relève de la loi du 1er juillet 1901. Elle tire son existence de l’
- **ordonnance du 3 mars 1945**

et est reconnue par le
- **Code de l’Action Sociale et des Familles**

comme l’institution compétente pour représenter et défendre les intérêts des familles par ses nombreuses représentations. Au titre de sa mission légale de représentation des familles, elle mène ainsi une action politique locale et départementale. Elle est composée de 57 associations familiales adhérentes et représente, par voie de conséquence, plus de 5 000 familles mosellanes.

Par ailleurs, l’UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l’État, du Conseil départemental de la Moselle et de l’Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines:
- Autonomie administrative et budgétaire- Hébergement, soins et logement accompagné- Insertion sociale et professionnelle- Protection juridique des majeurs- Protection de l’enfance
- C’est ainsi que l’UDAF de la Moselle développe plus d’une trentaine d’activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.

**Descriptif du poste**:
Au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale de Betting, vous serez chargé(e) d'accueillir et d'accompagner les personnes et ménages individuellement ainsi que collectivement dans les locaux tout en veillant à leur sécurité.

**Vos missions principales**:
**Accueil, accompagnement et hébergement des publics**:
- Informer, orienter et proposer des solutions aux personnes qui sollicitent un hébergement,- Effectuer un bilan social et financier, analyser une situation, aider à la formulation d’un projet et à la mise en œuvre de celui-ci.- Coordonner les différentes interventions sociales auprès de la personne hébergée

**Travail administratif lié à l’hébergement**:
- Vérifier et établir l’ouverture des droits sociaux des hébergés,- Déterminer les montants de participation des hébergés,- Constituer et mettre à jour le dossier individuel de la personne hébergée,- Gérer un fond de caisse pour les dépenses courantes liées au fonctionnement,

**Animation et gestion de la vie en collectivité**:
- Faire respecter le règlement de fonctionnement du CHRS,- Organiser les tâches collectives (ménage - vaisselle) des hébergés,- Veiller à la sécurité des hébergés et au bon entretien du matériel mis à leur disposition,- Assurer la surveillance en chambre de veille si nécessaire,- Assurer une surveillance lors des repas,- Mettre en place en lien avec les chefs de service une ou des actions collectives.

**Avantages**:
- Salaire selon CCN66 : à partir de 2 044 € brut mensuels (incluant prime Ségur et indemnité de sujétion), selon expérience- Mutuelle prise en charge à 80%- CSE / Billetterie / Titres restaurant / Chèques vacances / Cartes cadeaux- Véhicule de service réservable pour les déplacements (Boîte manuelle)

**Profil recherché**:
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur- Vous disposez du permis B

**Process de recrutement**:
**Informations complémentaires**:

- Type de contrat **:CDD / Temporaire** (3 à 3 mois)
- Lieu **:Betting**:

- Niveau d'études **:Bac +2**:

- Salaire **:2044€ / mois