Conseiller en Reclassement Professionnel

il y a 6 jours


Dijon, France ID FORMATION Temps plein

**ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnel en CDD 6 mois à temps plein pour accompagner les licenciés économiques bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).**

**Missions**:

- Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans.

- Accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel.

- Information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement.

- Animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel).

- Soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste.

- Prospecter des entreprises et organiser des événements emploi.

- Reporting administratif et gestion des outils bureautiques.

**Profil recherché**:
Vous êtes:

- conseiller d'orientation professionnelle H/F

- conseiller en évolution de carrière H/F

- conseiller en insertion professionnelle H/F

- consultant RH

Vous avez:

- Une bonne capacité d'écoute et d'analyse

- La connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

- La connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d’entreprise.

- Des compétences en animation d’ateliers

- Le sens du résultat et savez réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises.

- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence.

**Notre offre**:

- **Contrat**: CDD temps partiel 6 mois (renouvelable) - **35 heures hebdomadaires**
**Rémunération**:

- **Fixe**:24** **à 25 K€ brut annuel soit 2089 € brut mensuel**
- **Variables**: Primes de participation et de fin d'année

**Avantages** : Primes (participation et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

**Pour information** : Le montant de participation versé au cours de ces **5 dernières années** était à + ou - **8 000€ net** pour un salarié à temps plein toute l’année _(celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé)_.

**Notre process recrutement**
- Une préqualification téléphonique
- Un entretien en visioconférence

- Un entretien physique avec N+1 du poste
- A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap._



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