Responsable de Production

**_Coca-Cola Midi assure l'_**_ensemble _**_de la chaîne industrielle et logistique d'approvisionnement en concentrés, bases aromatiques et jus de fruits pour les différentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola._**:
**_ Implantée dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (à la limite des Bouches-du Rhône et du Var), Coca-Cola Midi exporte 99% dans plus de 60 pays dans le monde. _**:
**Coca-Cola Midi recherche un**:Responsable de production H/F en CDI.**:
**_ Rattaché au Directeur de production, vous supervisez un atelier de fabrication ou de conditionnement et encadrez une quinzaine d’opérateurs et techniciens. _**:
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**Vos principales missions seront de**:

- **veiller au respect des mesures d'hygiène, de sécurité ainsi qu’au respect du système qualité et environnemental**:

- ** assurer la réalisation du programme de fabrication en fonction des objectifs définis.**:

- **planifier le travail des équipes et résoudre les problèmes courants de production.**:

- **travailler en étroite relation avec l'ensemble des services de l'entreprise dans un état d’esprit gagnant-gagnant.**:

- **exercer une fonction d'animation de votre équipe allant de la définition d’objectifs, l’animation de réunions à la mise en place et au suivi de plans de développements individuels pour les personnes vous reportant afin de garantir un excellent climat social**:

- ** gérer les coûts et piloter la performance de votre atelier au travers de la définition et du suivi d’indicateurs pertinents**.**:

- **améliorer les process et méthodes de production afin de gagner en productivité**:
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**La responsabilité fonctionnelle du poste et rattachement hiérarchique**:

- ** Prendre les décisions nécessaires à la bonne exécution des plans de production et de maintenance sur son quart** **dans le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité**:

- ** Diffuser les informations reçues de la part du management et remonter les informations du terrain.**:

- ** Adapter le programme de production sur son quart en cas d’imprévu. Anticiper les productions à venir.**:

- ** Transmettre des informations claires et précises sur l’avancement des plannings et sur les conditions des ateliers au responsable du quart suivant.**:

- ** Faire vivre les procédures en vigueur sur sa zone afin d’assurer leur conformité aux pratiques et exigences compagnies (KORE)**:

- ** Participer au processus de recrutement**:

- ** Recommander les actions disciplinaires**:

- ** Recommander les investissements à inclure dans les budgets du site.**:

- ** Garantir les respects des règles environnementales.**:

- ** Manager une équipe de 15 à 20** **opérateurs, techniciens de production**:

- ** Animer les processus de gestion de la performance et de développement des personnes lui reportant**:

- ** Approuver des demandes d’absences en accord avec les règles fixées par le manager de production**:
**Relations internes : Toutes les autres équipes opérationnelles et supports du site**:
**Relations externes : Fournisseurs d’équipements et de consommables.**:
**Profil de la fonction**:
**De formation type ingénieur agroalimentaire ou généraliste (débutant ou non) vous avez une bonne connaissance des process de fabrication, une véritable fibre pour le management et le développement de la performance globale. Vous êtes doté de réelles capacités relationnelles et parlez couramment anglais.**:
**2 à 5 ans d'expérience en management industriel**:
**Conditions d’exercice de l’emploi**:
**travail posté 2*8, 3*8 provisoirement.**:
**Déplacement 5% du temps.**:** Our Purpose and Growth Culture**:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.