Surveillant de Nuit

**Le FAM Maraichers accueille 61 adultes porteurs de handicap psychique stabilisé.**

**Raison d’être du poste**

Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec une équipe pluridisciplinaire et des cadres d’astreinte, dans le respect des personnes accueillies et du projet d’établissement, assurer en restant éveillé la sécurité physique des biens et des personnes, la prévention en matière d’incendie et la surveillance du bâtiment et des installations. Contrôler les entrées et sorties, prévenir les intrusions, et participer à l’hygiène et la sécurité de l’environnement des résidents et professionnels. Accompagner pour votre domaine les résidents. Vous intervenez dans l’ensemble des locaux de l’établissement.

**Relations internes au FAM Maraîchers**

Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de par une présence et activité contenante et sécurisante. Pour les besoins de vos missions, vous échangez avec les professionnels et résidents de l’établissement.

**Relations internes au GROUPE SOS**

De par vos missions, vous pouvez être amené à être en contact et relation avec les autres établissements, DG, GIE, cadres d’astreinte et structures des autres pôles du Groupe SOS.

**Relations externes**

Toujours aux fins de vos missions de Surveillant de nuit, vous pouvez être amené à être en contact avec des professionnels extérieurs ou avec des proches de résidents.

Le poste repose sur 4 missions socles.

I. Sécurité des lieux et des personnes

S'assurer et assurer en continue la sécurité des lieux (contrôle des allées et venues, contrôle des accès ) ;
Effectuer des rondes régulières et fréquentes sur l’ensemble de l’établissement (7 niveaux) ;
Vérifier le fonctionnement des éléments de prévention incendie (détecteurs, porte coupe-feu, aération, extincteurs ) et noter tout dysfonctionnement sur le cahier de liaison et en faire part dès que possible à la hiérarchie ;
Utiliser si besoin ces éléments de prévention incendie ;
Prévenir les intrusions non autorisées et fermer les portes et issues qui pourraient permettre toutes intrusions sur la structure ;
Prévenir toute dégradation des lieux par un résident ou un tiers ;
En cas de signalement d’incident par les systèmes d’alarmes, appliquer les procédures de contrôle et vérification, agir en fonction ;
Informer sans délais le(s) responsable(s) cadre(s) d’astreinte en cas de danger et survenue d’un évènement significatif ;
Connaître les conduites à tenir en cas d’urgence et mettre en œuvre les premiers secours si besoin et/ou respecter toute instruction faite par un cadre d’astreinte ;
Gérer les situations délicates, les interlocuteurs difficiles en s'appuyant sur des outils de communication (attitudes, mots...) et d'entretien ;
Prévenir d'éventuels problèmes avec un résident (en situation manifeste d’emprise alcoolique, confus, agressif ), informer le(s) responsable(s) en cas de survenue d’un problème et mettre en œuvre les procédures prévues.

II. accompagnement des résidents la nuit

S'assurer du respect par les résidents des règles de fonctionnement au sein de l’établissement ;
Conserver une posture accueillante, inconditionnelle, exempte de tout jugement explicite ou implicite envers les résidents ;
Au contact de personnes fragilisées, maintenir un dialogue bienveillant et contenant soucieux de la qualité de vie de ces personnes ;
Écouter la demande des personnes et être un relais facilitateur de l’accompagnement opéré par les autres professionnels de l’établissement

Adopter une écoute attentive et bienveillante en réponse aux demandes et inquiétudes des résidents. L’aider à retrouver calme et sérénité, le sécuriser par sa présence, lui parler, le raccompagner dans sa chambreet ce tout en prenant en compte les caractéristiques individuels de chaque résident.

Si besoin, faire appel à un collègue, soignant ou surveillant de nuit, pour appuyer son accompagnement ou prendre le relais ;
III. Participer à l’hygiène et l’entretien de l’établissement

Veiller à ce que les salles communes, couloirs de circulation et tout espace public ouvert soient rangés et propres ;
Réunir et sortir les bennes à déchets, nettoyer les bennes, les ranger et nettoyer/désinfecter les locaux à déchets selon planning prévu.

IV. Travail en équipe pluridisciplinaire et travail administratif

Inscrire sur le cahier de liaison les évènements de la soirée puis de la nuit et faire un compte rendu des rondes par mail toutes les 2 heures;
Prendre les éventuels messages de manière complète et précise, les transmettre, utiliser les moyens de transmission/communication ;
Informer sans délai tout professionnel présent (ou cadre d’astreinte selon importance de l’information) concernant tout élément utile à l’accompagnement d’un résident ou au fonctionnement de l’établissement