Chargé D'accueil Pour La Bibliothèque Des Dominicains

-Date de publication : 10 juillet 2025- Permanent

**Localisation**:

- 68000 Colmar, Grand Est**A propos**:
Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg - Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire.

**Votre mission**:
Le Service des Bibliothèques de la Ville de Colmar est une institution culturelle majeure, agissant comme un véritable pôle de ressources, de médiation et d'animation pour l'ensemble de la population. Ancré dans le patrimoine riche de la ville, il s'inscrit pleinement dans les politiques publiques d'accès à la culture, à l'information et à l'éducation permanente.

Au sein du service lecture publique et archives, vous serez en charge des missions suivantes pour la bibliothèque des Dominicains:
**Activités principales**:

- Accueillir les usagers (service public, renseignements sur le réseau, l’offre documentaire et patrimoniale de le Bibliothèque des Dominicains, recherche bibliographique,)
- Assurer la gestion courante (équipement, magasinage) et la conservation préventive des oeuvres : dépoussiérer, récoler, classer et veiller à la sûreté et à la sécurité des collections.

**Activités complémentaires**:

- Participer à la sécurité de la Bibliothèque : prévenir les risques, détecter et signaler les dysfonctionnements et intervenir
- Assurer les rondes d’ouverture et de contrôles
- Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service_

**Le profil idéal**:
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des agents territoriaux du patrimoine (catégorie C).

**Les savoirs nécessaires**:
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : compétences techniques maintenance / réparations

Outils bureautiques et logiciels informatiques : Internet, Intranet, Word, Excel

Connaissances ou notions nécessaires:

- Cadre règlementaire
- Polyvalence et implication dans un projet d'équipe
- Très bonne appréhension des publics
- Règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux personnes et aux biens
- Compétences techniques en maintenance et petites réparations

**Les savoir-faire**:

- Relations publiques
- Réactivité
- Discrétion
- Habileté manuelle

**Les qualités personnelles requises**:

- Capacité organisationnelle et rigueur
- Esprit d'initiative et d'anticipation
- Maîtrise du temps et des priorités
- Large autonomie dans l'organisation du travail

**Conditions de travail**:
38,5 heures / semaine avec 18 RTT par an

Nombre de jours de travail par semaine : 5 sur une amplitude de 6 jours

Horaires : 7h42/jour en moyenne, 1 journée de congé hebdomadaire par semaine

Contraintes et astreintes : travaille un samedi sur deux, ponctuellement en soirée et un ou deux dimanches par an

**Eléments de rémunération**:

- Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine + primes + NBI accueil
- Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales

**Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant **: