Chargé de Mission Insertion

_**Aux portes de la Bourgogne, sur l’axe Paris-Lyon, l’Yonne est un département attractif qui développe son territoire en privilégiant un service public de qualité à ses 350 000 habitants**_
- **Le Conseil Départemental de l’Yonne**_
- **recrute**_
- **un chargé de mission insertion (F/H)**_
- **Catégorie : A - Filière : Sociale ou administrative**_
- **Cadre d’empIois : Assistant socio-éducatif ou attaché**_
- **PÔLE : Pôle des Solidarités Départementales**_
- **DIRECTION : Unité Territoriale de Solidarité du Sénonais**_

**MISSIONS GÉNÉRALES**:
Sous l’autorité du Responsable d’Unité Territoriale, le chargé de mission Insertion pilote, à l’échelle de son territoire, la mise en œuvre du Pacte territorial Insertion et outille l’intégration des dynamiques Insertion dans le projet social de territoire porté par l’Unité territoriale de Solidarité. Il participe en ce sens très activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du dit projet.

Le chargé de mission Insertion est, au plan opérationnel et stratégique, le garant, en territoire, du suivi des parcours des bénéficiaires du RSA, du déploiement d’une offre de proximité adaptée à la typologie des publics cibles et de la bonne tenue des instances réglementaires comme des espaces projets.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**:
✔ Contribuer à la mise en œuvre des politiques portées en matière de solidarités par le département (Pacte territorial d’insertion, Schéma Enfance Famille, Schéma Autonomie notamment)

✔ Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Pacte territorial d’Insertion et travailler en lien étroit avec le Responsable d’Unité Territorial de Solidarité à l’intégration des dynamiques Insertion dans le projet social de territoire porté par l’UTS

✔ Piloter le suivi des parcours des BRSA, être l’interlocuteur privilégié des opérateurs
Insertion, détecter les situations complexes. Assurer un reporting fiabilisé en la matière au RUT,
à la DPI, au président et aux membres de l’EPL

✔ Piloter, mettre en œuvre et évaluer l’ensemble des actions et dispositifs concourant au déploiement opérationnel de la politique Insertion promue par le département : co - diagnostic, accompagnement global, garantie d’activité départementale etc

✔ Accompagner / outiller au quotidien les équipes des UTS et des opérateurs conventionnés
- Pôle Emploi, Coallia, CCAS

✔ Proposer, accompagner et/ou mettre en œuvre des projets d’insertion issus des COTI
(comités territoriaux d’insertion)

ACTIVITES ASSOCIEES:
✔ Suivre et arrêter les décisions des différentes commissions actant de l’accès à une prestation financière ou d’accompagnement du département, ou de la mise en œuvre d’une sanction (RSA)

✔ Animer les espaces managériaux (réunion d’équipe, réunion partenaire etc) permettant de mettre en œuvre le projet de service social et le projet Insertion porté par le département

✔ Assurer la continuité des services en lien avec les directions concernées en cas d'absence de l'un ou des cadres territoriaux

**COMPÉTENCES TECHNIQUES**:
✔Management d’une équipe dans l’encadrement hiérarchique et technique
✔Analyse des pratiques professionnelles
✔Gestion des conflits
✔Conduite de réunions
✔Méthodologie de l’intervention sociale
✔Gestion des situations d’urgence
✔Gestion de projets
✔Capacités d’organisation et de priorisation des tâches
✔Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

**SAVOIRS**:
✔Connaissance du cadre de la législation sociale
✔Connaissance des dispositifs de la politique départementale
✔Connaissance du réseau partenarial

**SAVOIR-ÊTRE**:
✔ Sens de la diplomatie
✔ Disponibilité
✔ Discrétion
✔ Rigueur
✔ Capacité à déléguer
✔ Résistance au stress
✔ Écoute
✔ Force de proposition
✔ Gestion émotionnelle

**DIPLÔMES**:
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseillère en Économie Sociale et Familiale ou Diplôme Universitaire

**EXPÉRIENCE**:
Dans le domaine de la Prévention des Exclusions et de l'Insertion, de la Prévention Enfance et de management d’équipes

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 2 400,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/02/2025