Ibode Chef D'équipe en Stérilisation

IBODE-Sté_2024.06
**Nous recrutons pour renforcer notre Unité de Stérilisation**: IBODE -Chef d'équipe en Stérilisation (F/H) - CDI temps plein - à pourvoir dès que possible.
Le service de stérilisation du Centre Léon Bérard, rattaché à la Pharmacie, est chargé de préparer, conditionner et stériliser le matériel et les produits des services de soins et médico-techniques. Il a pour mission d'assurer la qualité et la traçabilité du traitement.
Placé sous l'autorité d'un pharmacien, vous pilotez une équipe composée de 10 collaborateurs (8 agents de stérilisation, 1 préparateur en pharmacie hospitalière et 1 IBODE).
**MISSIONS**:
**Objectifs**:

- Garantir la responsabilité du fonctionnement opérationnel du service, tout en assurant le management et l'accompagnement des collaborateurs placés sous votre autorité.

**Les missions principales**:

- Encadrement de l'équipe:
Contrôle des opérations réalisées
Sécurité et conditions de travail
Formation des nouveaux agents
- Contrôle et gestion des DMR:
Réalisation et contrôle des opérations de désinfection et de stérilisation et de l'entretien des DMR
Analyse des conformités à chaque étape
Gestion des flux (acheminement du matériel) et des DMR de prêt
Mise à jour de la base informatique (actualisation de la recomposition des boites)
- Équipements:
Participation à la maintenance des équipements
Gestion des commandes du matériel nécessaire à l'activité du service
- Opérations de Contrôle Qualité Hygiène:
Surveillance de l'eau et des surfaces
Élaboration de protocoles d'hygiène
Analyses des bonnes pratiques
- Maintien du bon fonctionnement du service
- Participation aux différentes instances : Conseil de Bloc opératoire, CREX, réunions du département de chirurgie

**Profil**:

- Diplôme d'Etat d'Infirmier de Bloc Opératoire (IBODE) requis
- Formation de conducteur d'autoclaves requise
- Le DU de Stérilisation est un plus (évolution vers poste de cadre de santé possible une fois le diplôme obtenu).
- Une première expérience en management d'équipe est obligatoire

**Compétences**:

- Savoir définir les risques, alerter et participer à leur amélioration
- Savoir piloter, animer, fédérer, motiver et faire évoluer son équipe
- Maîtriser tous les circuits internes et externes d'un établissement de soins
- Connaitre le fonctionnement des différents blocs et autres services clients
- Être capable de travailler en collaboration au sein d'une équipe d'encadrement
- Rigueur, organisation, savoir travailler en équipe et gérer les priorités
- Savoir faire face aux dysfonctionnements, réfléchir et réagir en conséquence
- Avoir une bonne maitrise de l'informatique (messagerie, Word et Excel)

Centre Léon Bérard
Construisons ENSEMBLE votre carrière
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.
Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.
**A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles**:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.
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**En nous rejoignant, vous choisissez de**:

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

**Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier**:

- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec:
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.
- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec:

- En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
- La possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps (CET).
- Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
- Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
- Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
- L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps déd