Auxiliaire de Puériculture

**AUXILIAIRE DE PUERICULTURE**

**Temps complet**

**Poste de Catégorie B**

**Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux - Filière Médico-Sociale**

La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération

intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000

habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement

préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des

sportifs et amoureux de la nature.

**DEFINITION DU POSTE**:
Rattaché-e à la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « La farandole »

à Beaumont-Monteux, contribue à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque

enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri
- professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.

**MMISSIONS**:
**Accueil**

Assure l’accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme

d’alimentation, de sommeil, de l’éveil et de la sécurité affective)

Adapte l’accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles

Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte

un soutien à la parentalité

**Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants**

Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil )

Assure l’aménagement d’un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l’enfant

Applique les protocoles médicaux (PAI, administration du doliprane)

**Participation aux projets d’activité d’éveil et d’autonomie**

Contribue à la mise en place des projets d’activité d’éveil et y participe dans le cadre du projet

d’activité

Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes

Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d’établissement

Garantit la cohérence de l’intervention éducative en participant à la coordination avec les autres

personnels

Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l’autonomie de l’enfant

**Concours au bon fonctionnement de l’établissement**

Assure la transmission à l’équipe et/ou la direction du déroulement quotidien

Assure la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité

Veille et contribue à la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de

puériculture

Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les

incidents

**Missions spécifiques**:
Possibilité d’effectuer ponctuellement des remplacements sur des postes en cuisine et d’entretien

des locaux

Participe à l’entretien annuel des locaux

Participe aux réunions de travail (en soirée le plus souvent)

Peut assurer la continuité de direction en l’absence de la Directrice

Assure l’encaissement du règlement des familles

**PROFIL ATTENDU**_ _**

**DE Auxiliaire de puériculture exigé**

Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et

notamment en structure d’accueil du jeune enfant

Formation HACCP serait appréciée

Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)

Connaissance des besoins en soin des enfants

Connaissance en prévention des risques et autonomie

Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant

Connaissance des différentes situations familiales

Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité en établissement d’accueil de jeunes enfants

Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

Rémunération sur grille indiciaire des auxiliaires de puériculture + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)

250 € brut.

OU CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction.

Rémunération de 2086€ brut mensuels, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.

Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d’accueil de jeunes enfants

Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par

l'employeur.

Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales

pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels

(cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).

Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer)

et/ou prévoyance (7€ brut mensuel) dans