Conseiller en Transition énergétique Et

Fondation Armée du Salut - La Fondation de l'Armée du Salut gère plus d'une cinquantaine d'établissements sociaux et médico-sociaux et un établissement sanitaire : centres d'hébergements d'urgence ou de réinsertion Sociale, EHPAD, foyers d'accueil médicalisés, foyers d'action éducative, etc.Consciente que les bâtiments et l'énergie qui y est consommée représentent une part significative de ses émissions de gaz à effet de serre, la Fondation de l'Armée du Salut souhaite répondre à cette problématique en se dotant en interne de compétences en matière de transition énergétique et écologique.
Pour cela elle recherche un(e) conseiller/conseillère en transition énergétique et écologique en santé. Rattaché(e) à la directrice qualité gestion des risques et RSE, le(la) CTEES travaille en coopération avec la direction des programmes immobiliers, avec les directeurs et agents techniques des établissements et services de la Fondation.
**Ses principales missions sont les suivantes**:
1) Pilotage et suivi
Pilotage et suivi des audits énergétiques réglementaires des établissements et services, faits ou à programmer ;
Pilotage et suivi de la mise en uvre et de l'atteinte des objectifs du décret éco énergie tertiaire du décret BACS, du suivi de la qualité de l'air intérieur ;
A moyen terme, réaliser les déclarations règlementaires des données bâtimentaires et énergétiques relatives au dispositif Eco Energie Tertiaire (actuellement externalisées) ;
Création et/ou pilotage de la mise en uvre des plans sobriété eau ;
Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité de l'air en lien avec la Région, l'ADEME, l'ARS et des prestataires ;
Pilotage des études de faisabilité ENRR en lien avec les bureaux d'études ;
Suivi des travaux d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments en lien avec la direction des projets et programmes immobiliers ;
Animer le pilotage et le suivi des consommations flux (énergie et eau) des établissements et services.
2) Méthodologie
Proposer des orientations et des recommandations pour une transition vers les Energies Renouvelables et de Récupération (ENRR) en lien avec les orientations nationales et régionales ;
Prioriser les plans d'actions correctives et d'amélioration selon les capacités de financement et d'investissement (PPI) des établissements. Le conseiller sera force de proposition ;
Rechercher les aides disponibles pour financer les actions correctives et d'amélioration (fonds chaleur, FEDER, CEE, financements région) ;
Etablir une méthodologie de reporting régulier des données flux.
3) Accompagnement, soutien et conseils
Accompagner et soutenir des directeurs et directrices d'établissements et services dans la gestion énergétique et flux de leurs bâtiments ;
Être une ressource technique privilégiée pour les responsables maintenance des sites et les responsables patrimoine ;
Mettre en place des actions de sensibilisation du personnel et des personnes accueillies ;
Collaborer avec le chargé de mission RSE sur le reporting flux pour le bilan carbone (Scope 1, 2 et 3) ;
Orienter les rénovations/constructions vers des solutions bas carbone et durable (bâtiments passifs, bio sourcés) ;
Assurer une veille réglementaire et proposer des fiches « simplifiées » comme ressource accessible ;
Participation à l'optimisation des contrats de fourniture d'énergie.
4) Travail en réseau
Participer activement à la vie du réseau des CTEES ;
Développer des partenariats ADEME et région ;
Identifier les personnes ressources existantes (Architecte, BE, cabinet d'audit). Niveau Bac+4 / Bac+5 en efficacité énergétique, thermique du bâtiment, génie climatique
3-4 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, de maintenance et thermiques)
Maîtrise de la RE 2020
Connaissance des outils de GTB et CAO
Connaissances en bâtiments durables, passifs, matériaux biosourcés : seraient un plus
Sensibilisé aux enjeux climatiques et au développement durable
Pédagogie, aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Capacité d'adaptation et de flexibilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Organisation et rigueur méthodologique
Autonome et force de proposition
Permis B
La connaissance du secteur social et médico-social, de l'économie sociale et solidaire serait un plus