Travailleur Social Huda

**OFFRE D’EMPLOI : Travailleur social HUDA**

**Poste à pourvoir immédiatement**

**Type de contrat : CDD de 9 mois à temps plein**

**Localisation : Auch (Gers - 32)**

**Statut : Accords CHRS, Annexe 1, Emploi Groupe 5**

**Salaire : entre 25 000€ et 38 000€**

Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) œuvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe dévouée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.

Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cœur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez pas qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine unique, où votre engagement fera toute la différence.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du responsable de Pôle, vous aurez pour mission d’accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion:
✔ **Accompagnement social et administratif**:

- Assurer l’ouverture et le suivi des droits (hébergement, santé, prestations sociales, emploi, logement).
- Accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches auprès des administrations (OFPRA, préfectures, CAF, Pôle emploi, etc.).
- Favoriser l’accès aux soins et l’orientation vers les dispositifs médicaux adaptés.

✔ **Insertion et autonomie**:

- Mettre en place un projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle.
- Travailler en partenariat avec les structures locales (associations, services sociaux, employeurs).
- Sensibiliser et informer les résidents sur leurs droits et devoirs.
- Soutenir les résidents dans l’apprentissage des règles de vie collective et individuelle en logement.
- Aider à la gestion du logement : entretien, hygiène, utilisation des équipements, gestion du budget.

✔ **Vie en collectivité et médiation**:

- Assurer la gestion des situations de crise et la médiation en cas de conflits.
- Favoriser l’intégration et la cohésion sociale au sein de la structure.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

**Solidarité** : Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.

**Innovation** : Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.

**Expérience** : Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.

**Professionnalisme** : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l’éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.

**Avantages** : Semaine de 4 jours, prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE.

**Profil recherché**:
Diplôme exigé : Diplôme d’État de Travailleur Social (DEASS, DECESF, DEES).

Expérience : 3 ans minimum dans l’accompagnement des publics en situation de précarité, idéalement en HUDA, CHRS ou centre d’accueil pour migrants.

Compétences requises:

- Connaissance du droit des étrangers et des dispositifs d’aide sociale.
- Capacité à travailler en réseau et à mobiliser les partenaires.
- Sens de l’écoute, adaptabilité et gestion des situations complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.

La maîtrise d’une langue étrangère serait un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 25 000,00€ à 38 000,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel