Chargé(E) de Communication

Présentation de l’entreprise

Historique:
Didier SACHOT, 54 ans, gérant, pendant 10 ans comme technicien chez Schindler Pays de Loire dont 4 ans au montage et 6 ans à la maintenance.

Les étapes clés de SACHOT ASCENSEURS:

- 2000 : création de la société, sous traitance pour Schindler pendant 1 an (montage, mise en conformité)
- 2002 : commercialisation et installation des premiers montes escaliers et élévateur pour le propre compte de SACHOT ASCENSEURS
- 2006 : création d’un important partenariat avec le 1er fabricant Français d’ascenseurs SODIMAS
- 2012 : investissement dans 880 m² de locaux industriels en Zone Industrielle dont 642 m² répartis au sol et 238 m² à l’étage.
- 2014 : SACHOT ASCENSEURS d’équipe d’un logiciel spécifique pour la gestion de l’ensemble des activités du métier d’ascensoriste (LG2E)
- 2015 : SACHOT ASCENSEURS obtient la certification HANDIBAT
- 2020 : SACHOT ASCENSEURS devient SACHOT avec un nouveau logo

ainsi que l’ouverture d’une agence sur le département 44
- 2021 : Nouvelle enseigne
- 2022 : Nouvelle organisation : Création de 2 nouveaux postes (Responsable Service Pôle Clients et Service Pôle Montage)

Activité:
Sur deux créneaux:

- Montage, Modernisation, Maintenance d’ascenseur, Porte, Portails, monte-charges, etcdans les bâtiments collectifs (habitation, bureaux, industries, commerces )

Ascenseurs Monte-Charge Portails Automatiques Portes Automatiques
- Montage, Modernisation, Maintenance d’élévateurs, monte escaliers, plateformes élévatrices chez le particulier et dans les collectivités (mairie, écoles, etc ) pour l’accessibilité et le confort des personnes.

Monte-Escaliers Plateformes Élévatrices Élévateurs

Zone d’activité:
Concentré autour de La Vendée, La Loire Atlantique, Le Maine et Loire, les Deux-Sèvres et La Charente Maritime.

**Vos missions**
Sous la responsabilité du Dirigeant, vous êtes chargé(e) d’organiser et de mettre en œuvre les actions de communication et de diffusion de l’information, de réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l’entreprise. Conseiller le dirigeant dans les domaines de la communication et du marketing, interne comme externe.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:

- Mettre en place, piloter, coordonner et développer la communication
- Définir la stratégie de communication
- Réaliser les documents et supports, créations graphiques
- Assurer le Community Management (Facebook, LinkedIn, Instagram ), le développement des réseaux et concevoir la ligne éditoriale
- Être en lien avec la presse écrite, radios et TV locales
- Créer et développer la campagne publicitaire Google Adds
- Mettre à jour le site internet de l’entreprise
- Réaliser des vidéos promotionnelles,
- Contribuer et participer à des événements (Organisation Portes Ouvertes et tout autre évènement interne ou externe)
- Créer du réseau et rechercher de nouveaux partenariats et mécénats
- Développer une culture communication et marketing de l’entreprise
- Participer au développement de la marque employeur
- Travailler en collaboration avec les équipes et être force de proposition
- Dynamiser l’image RH et attirer les bons profils sur le métier d’ascensoriste en se rapprochant des écoles

**Et vous**
- De formation initiale de type Master / Bachelor communication & marketing ;
- Expérience confirmée sur un poste similaire ;
- Capacité d’analyse et force de propositions ;
- Maitrise des outils de production de contenus (CANVA, Photoshop ) et des outils bureautiques
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
- Simplicité, proactivité, dynamisme, sens des responsabilités, attrait pour les missions diversifiées.

Définir une stratégie de communication