Auxiliaire de Puériculture

**Qui sommes-nous ?**:
FID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national.

Notre division Médical - Paramédical - Petite Enfance recherche, pour l’un de ses clients, un(e) **Auxiliaire de Puériculture Diplômé(e) d’Etat.**

Poste en CDI, dans le département Isère (banlieue grenobloise).

Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.

Le groupe accorde énormément d’importance à l’épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.

De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d’évolution interne.

(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange )

**A SAVOIR AVANT DE POSTULER**

Ce poste s’adresse exclusivement à des personnes titulaires du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Si ce n’est pas votre cas, il n’est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client.

En revanche vous pouvez contacter notre cabinet directement.

Une personne de notre équipe pourra ainsi vous présenter des postes plus en adéquation avec votre profil.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Responsable d’Etablissement vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

**Profil recherché**:
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Tous niveaux d’expérience acceptés

**REMUNERATION ET AVANTAGES**

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages:
Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

Bonus annuel

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions )

Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning,)

Et plusieurs autres encore