Responsable Formation

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Responsable Formation

**CONTRAT**

CDD; Mutation

**DESCRIPTIF**

EPSYLAN est un établissement public de santé mentale, qui répond aux besoins de soins de personnes en souffrance psychique (enfants, adultes et personnes âgées) résidant au nord de la Loire-Atlantique.

Plus de 850 agents œuvrent au quotidien, au sein de l’établissement, pour assurer la meilleure prise en charge qui soit pour chaque patient. Pour cela, les structures soignantes sont organisées autour de deux secteurs de psychiatrie adulte, un secteur de pédopsychiatrie, un secteur d’unités intersectorielles et un service d’accueil familial thérapeutique adultes.

Présentation du service

L’équipe Ressources Humaines, de 13 personnes, est structurée et partagée en différents services : Secrétariat RH, Service Paie et retraites, Service de Santé du Travail, ?'uvres Sociales, Formation et le Service RH du pôle d’Accueil familial thérapeutiques.

Le Service Formation est composé d’un(e) Responsable Formation, d’un(e) Adjoint(e) des cadres hospitaliers chargé(e) de la Formation continue et d’un(e) Adjoint(e) Administratif(tive) à 90% pour la gestion de la Cellule pédagogique et 10% à la formation continue.

La Cellule pédagogique du service Formation de l’Etablissement, créée en 1994, reconnue depuis 1997 organisme de formation par la Préfecture de Loire Atlantique, est désormais validée organisme DPC, Datadock, certifiée et référencée Qualiopi.

Missions du service

La Direction des Ressources Humaines gère l’ensemble des dossiers relatifs au personnel médical et non médical de l’établissement (recrutements, rémunération, carrière, formation, œuvres sociales, médecine du travail ). Elle s’attache à répondre aux attentes et aux préoccupations des personnels.

Le service Formation met en œuvre les orientations ministérielles en matière de formation et le projet d’établissement pour la partie qui le concerne. La formation s’inscrit dans la trajectoire professionnelle de l’agent, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) et le développement professionnel continu (DPC).

La Cellule pédagogique contribue aux missions précédentes pour les agents de l’établissement, mais également pour tout organisme qui souhaite bénéficier du même type de formations.

POSTE - A la recherche d’une opportunité ? Nous avons ce qu’il vous faut

Missions principales

Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations,

Assurer la gestion du plan de formation,

Coordonner l’organisation des analyses de pratiques / supervisions,

Assurer la gestion et la certification de la cellule pédagogique,

Réaliser des formations dans les domaines relavant de son champ de compétences en tant qu’intervenant de la cellule pédagogique,

Etre le référent des dossiers relevant de son domaine de compétence,

Contribuer à la vie institutionnelle du Service et de l’hôpital.

PROFIL-Et si c’était vous ?

Connaissances souhaitées:
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement de santé,

Connaissance du cadre législatif régissant la gestion des Ressources Humaines dans un établissement public de santé,

Connaissance en conduite de projet,

Connaissance en ingénierie de formation,

Connaissance des différents référentiels théoriques animant la psychiatrie.

Connaissance de la place et du rôle des professionnels des équipes pluridisciplinaires.

Connaissance des exigences dans le cadre d’une certification dans l’organisme de formation.

Maitrise de l’orthographe (rédaction de mails et courriers formels).

La fiche de poste est disponible au secrétariat DRH.

**PERSONNE À CONTACTER**

EPSYLAN - DRH
BP 59
44130 BLAIN

**ETABLISSEMENT**

EPSYLAN (Etablissement Psychiatrique de Loire-Atlantique Nord)
Le Pont-Pietin BP 59
44130 Blain