Gestionnaire RH

RH / PAIE / SANTE SECURITE / RSE / QUALITE /JURIDIQUE
- Temps partiel

**Référence **:Aesio-sante-004270

**Ville **:SAINT ETIENNE (42)

**Type de contrat **:CDD temps partiel
- Établissement : SIEGE

**Présentation du Groupe**:

- AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif- AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)- Il réunit 5100 salariés.Vous partagez notre vision et nos valeurs- Rejoignez nous **Présentation de l'Établissement**:

- La Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme, membre du groupe AÉSIO Santé, propose, à travers plus de 90 établissements, une offre de soins et de services, adaptée au plus grand nombre des habitants de la Loire, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme (enfants, jeunes, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap).
- Pour son Siège basé à Saint Etienne, La Mutualité Française Loire, Haute Loire, Puy de Dôme recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité 1 Gestionnaire RH à temps partiel (80%) ou à temps plein**Description de l'offre**:

- Rattaché(e) au DRH Adjoint, vous êtes pleinement intégré(e) au sein d'une équipe de 3 Gestionnaires RH, 1 RRH, 1 DRH Adjoint et 1 DRH. Vous assurez avec le DRH Adjoint la gestion opérationnelle RH de votre périmètre- Vous déployez et suivez des missions transverses RH qui vous seront confiées dans divers domaines**Activité 1 : Administration du personnel**
- Rédaction des contrats de travail de votre filière (CDI et avenant définitif)- Mettre en place des contrats d'alternance ou de professionnalisation de votre secteur d'activité- Gestion des procédures d'inaptitude de votre secteur d'activité- Gestion des entretiens professionnels et annuels- Rédaction de courriers divers- Suivi des procédures disciplinaires- Suivi et gestion des contrats aidés (déclarations mensuelles)**Activité 2 : Déploiement du plan de développement des compétences**
- Déployer le plan de développement des compétences de votre secteur : effectuer les demandes de prise en charge et les demandes de remboursement auprès de l'OPCO- Traitement des notes de frais de formation de votre filière- Gérer les dossiers Pro A et Transition Pro**Activité 3 : Recrutement**
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi pour votre secteur d'activité- Suivre les offres en cours et pourvues**Activité 4 : IRP**
- Mettre à jour annuellement le tableau de suivi d'heures de délégations- Participation à la préparation du CSE et CSSCT de votre filière**Activité 5 : Accompagnement RH**
- Accompagner nos managers dans leurs missions quotidiennes
- **Particularité du poste**:
Vous aurez la possibilité de travailler 1 semaine sur 4 jours/ 1 semaine sur 5 jours ou 4.5jours par semaine,
- Possibilité de télétravail 2 jours par semaine après 6 mois ancienneté
- Classification : Technicien**Description du profil**:

- Vous êtes issu(e) d'une formation gestion des ressources humaines (licence RH)- Vous justifiez d'une expérience réussie et significative dans une fonction similaire dans le secteur sanitaire et/ou médico-social,- Vous maîtrisez le Pack Office- Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur- Vous êtes force de proposition- Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide**Avantages sociaux**:

- Intégration d'un groupe dynamique: AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés- Mutuelle Groupe avec garanties favorables- Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque noël... etc- Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition etc)- Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés- Crèche d'entreprise- Action logement