Directeur Adjoint, Delegue Regional Alpes

**Missions et activités**:

- Sous l’autorité du directeur de l’éducation et des lycées, vous pilotez, à l’échelle du territoire correspondant aux établissements des départements de l’Ardèche, la Drôme, l’Isère, la Savoie et la Haute Savoie, la mise en œuvre de la politique éducative régionale, de la politique immobilière des lycées et de l’encadrement hiérarchique des agents de la région dans les lycées.

Au sein de l’équipe de direction de l’éducation et des lycées, vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique régionale à l’échelle des établissements d’une académie et de la transversalité de la préparation des décisions. Pour la conduite de vos missions, vous êtes l’interlocuteur institutionnel de l’académie et des chefs d’établissements.

Vous coordonnez le recueil de l’expression des besoins de formations et veillez à leur cohérence avec la carte des formations. Vous contribuez à la définition et la révision du plan pluriannuel d’investissement des lycées et la définition des indicateurs permettant un suivi efficient de sa mise en œuvre. Vous assurez l’encadrement hiérarchique de proximité des agents de la région dans les lycées et veillez au développement d’une offre de service, notamment RH, à leur bénéfice.

Vous coordonnez la réalisation des travaux de construction, reconstruction et maintenance dans les établissements, en recherchant la meilleure optimisation des ressources. Dans un contexte de maîtrise budgétaire et d’exigence de sécurité juridique des démarches d’achat publics, vous êtes force de proposition pour innover dans la conduite des opérations de travaux et vous proposez des outils de pilotage permettant d’atteindre les objectifs d’engagements annuels.

Vous pilotez également des missions transverses dans le domaine de la politique éducative ou des ressources humaines des lycées, au bénéfice de l’ensemble de la direction. Dans cet emploi, vous avez la responsabilité de diriger les services, placés sous votre autorité hiérarchique.

**[...]**:

- Vos fonctions consisteront à:

- Etre force de proposition auprès des élus et de la direction générale en matière de politique éducative, de conduite des opérations de travaux et de maintenance gestion patrimoniale innovante et économe ainsi que de méthodes performantes de conception et de réalisation des opérations ;
- Préparer, mettre en œuvre et piloter les budgets correspondant aux politiques éducatives et de travaux des lycées ainsi qu’à la maintenance des bâtiments ;
- Assurer l’encadrement hiérarchique de proximité des agents de la région dans les lycées, en relation étroite avec la direction des ressources humaines, qui est garante de l’uniformité de la politique RH de la région ;
- Contribuer aux actions définies dans le cadre du plan Agents Régionaux des Lycées vision 2030 consistant à améliorer les conditions de travail des agents ;
- Manager l’équipe de votre direction adjointe, en faisant partager les objectifs de la direction et les orientations définies par la direction générale des services ;
- Veiller à la cohérence de la politique immobilière des lycées avec la carte des formations, l’évolution de la sectorisation et les besoins en matière d’effectifs ;
- Piloter et contribuer au développement des actions d’information et de communication de la direction dans le domaine de l’éducation et des lycées ;
- Contribuer, au sein du comité de direction de l’éducation et des lycées, à la transversalité du pilotage

**[...]**:

- SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Généraliste de l’administration,
- Connaissance de l’Education, connaissance de la GRH, connaissance de la maitrise d’ouvrage publique et gestion de patrimoine
- Expérience de travail en collectivité territoriale ou en relation avec des collectivités territoriales
- Compétences d’analyse et de synthèse et aisance rédactionnelle.

SAVOIR-ETRE
- Très bon relationnel
- Capacité de représentation externe (équipe de direction des lycées, services académiques, CAEN, DSDEN, du Recteur) et interne (dialogue social)
- Expérience de l’encadrement, goût pour le travail en équipe et en transversalité.
- Savoir convaincre plutôt qu’imposer
- Capacité de négociation
- Capacité d’anticipation et d’initiative
- Forte réactivité et gestion de crise
- Disponibilité.

**Compétences et particularités du poste**:

- Des déplacements sont à prévoir.

**Ce que la collectivité propose**:
Temps de travail
- Plusieurs formules de travail. 27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT en fonction de la durée hebdomadaire de travail
Des horaires variables
Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine + 12 jours flottants à partir du mois de septembre)

Restauration

Restaurant administratif à Lyon et Clermont et accès à des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ avec une participation de l’employeur à hauteur de 60%.

Déplacements domicile-travail

Participation aux frais et abonnements de transports par la prise en charge de l’abonnement transports en commun sur la base réglement