Alternance RH

**DESCRIPTIF DU POSTE**

**Et si vous faisiez du recrutement un métier de lien, d’impact et de plaisir ?**

Chez **Les Nouveaux Héritiers**, nous croyons que chaque rencontre peut changer une trajectoire. Et que derrière chaque talent placé, il y a une histoire, une écoute, un regard humain.
C’est cette conviction qui nous guide au quotidien, pour accompagner nos entreprises partenaires — start-ups ambitieuses, scale-ups en pleine croissance, grands groupes internationaux — dans leurs défis RH.

Aujourd’hui, nous cherchons des personnalités curieuses, sensibles à l’humain et animées par une énergie entrepreneuriale pour rejoindre notre équipe.
**Si vous aimez créer des ponts entre les talents et les projets, cette aventure est peut-être la vôtre.**

**Votre mission : révéler les talents qui feront la différence**

Intégré-e à une équipe jeune, soudée et pleine d’enthousiasme, vous participez activement aux projets de recrutement pilotés par votre Consultant Manager. Vous êtes bien plus qu’un-e recruteur-se : un-e partenaire du business, un-e éclaireur-se de potentiels, un-e artisan-e du lien.

**Vos objectifs, au quotidien**:

- **Allier flair et créativité pour dénicher les meilleurs profils**
Vous explorez le marché avec agilité, audace et méthode, et utilisez tous les leviers à votre disposition (jobboards, plateformes, réseaux, intuition ).

**-Accompagner les talents avec attention et bienveillance**
Vous les guidez dans les différentes étapes du recrutement, vous leur donnez des clés, vous les aidez à se positionner avec justesse et confiance.

**-Travailler main dans la main avec votre Consultant Manager**
Vous êtes en lien étroit avec le business, vous contribuez à l’animation du portefeuille client, et apprenez à décrypter les besoins métiers avec finesse.

**Vos missions concrètes**:

- Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par nos clients
- Sourcer les bons profils sur les jobboards, notre base interne et au-delà
- Mener les entretiens en autonomie, avec une posture de conseil
- Gérer vos missions de recrutement de A à Z, avec de plus en plus d'autonomie
- Et, avec le temps, **coacher les talents** et prendre part à leur évolution professionnelle

**Pourquoi rejoindre Les Nouveaux Héritiers ?**
- Pour intégrer une **équipe soudée** et engagée, où l’on apprend tous les jours les uns des autres
- Pour évoluer dans une **aventure humaine exigeante et joyeuse**, où chaque voix compte
- Pour devenir expert-e de ce **métier du lien et de l’impact** qu’est le recrutement
- Pour bénéficier d’un **parcours d’intégration et de formation sur-mesure**, adapté à votre profil et à votre rythme
- Et bien sûrpour vivre des moments forts, rire en équipe, partager moments de collectifs puissants.

**Vous êtes prêt-e à apprendre, à grandir, et à faire bouger les lignes du recrutement ?**

**Alors on a hâte de vous rencontrer.**
Chez Les Nouveaux Héritiers, **le collectif est notre plus grande force.**

**PROFIL RECHERCHE**

**Parcours**:

- Master Programme grandes écoles de Commerce / Master RH / Master Universitaire ou autre...
- Un rythme d'alternance de 4 jrs / 1 jr ou 3 semaines / 1 semaine,
- Pas d’expérience professionnelle en particulier, votre personnalité fera la différence

**Ce que l’on attend de notre futur Talent**:

- Une personnalité authentique et affirmée,
- Du sourire et de l'énergie
- Un sens aigu du résultat et de l’excellence,
- De la persévérance,
- Et surtout beaucoup d’humour

**DEROULEMENT DES ENTRETIENS**
- Un échange téléphonique avec un membre de l'équipe Richesses Humaines,
- Un entretien en visio avec Responsable RH et un manager,
- Un entretien à l'agence avec Véronique, notre présidente,
- Etune offre

Type d'emploi : Alternance

Lieu du poste : En présentiel