Responsable Paie

Descriptif du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur responsable paie dans le cadre d'une création de poste au siège de notre association. Le responsable de paie a la gestion d'une trentaine d'établissements situés sur les départements du Rhône, la Loire, l'Ain, Haute-Savoie.

Les missions proposées:
Superviser le processus paie et administration du personnel au sein de l’Association sur un périmètre en multi établissements

Réaliser les paies confiées (celles du siège social notamment)

Contrôler et valider les soldes de tout compte

Contrôler l’ensemble des paies des salariés cadres de l’association

Accompagner et former les gestionnaires paie

Mettre en place et superviser les tableaux de bord sociaux pour la Direction : effectifs, absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...

Mettre en place les outils de consolidation des données sociales : bilan social, NAO, BDES

Mettre en place et optimiser les process et procédures relatives à la paie

Assurer la veille et le paramétrage du Logiciel de paie (logiciel EIG)

Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux, URSSAF, mutuelle, prévoyance

Contrôler et réaliser les déclaration sociales, mensuelles, trimestrielles, annuelles auprès des organismes (pôle emploi, URSSAF, prévoyance, retraite, DOETH...) dans les délais réglementaires.

Gérer les comptes épargne temps des salariés de l’association.

Être en étroite collaboration avec le service comptable concernant notamment les clôtures mensuelles et provisions

Etablir les contrats de travail des cadres de l’association

Participer aux projets transversaux de l’Association qui impactent le service paie : travailler sur les projets de nouveaux établissements, changement de logiciel de gestions des temps et des activités,
- Poste basé au sein du siège social de notre association à Villeurbanne.

Profil recherché

Doté d'un Bac +4 minimum et avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, vous êtes autonome et vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis afin de remettre à plat les procédures et de vous approprier le service.
Vous appréciez travailler pour les métiers du médico-social et si vous connaissez le l'ESS et ses conventions collectives (CCN 51 et 66), c'est clairement un plus

Vous savez prendre du recul et aimez relever les challenges, vous êtes un manager reconnu, rassurant et aimez faire grandir vos équipes.
Vous n'attendez pas que l'on vous donne toutes les solutions, vous les créez

Si vous vous reconnaissez dans cette description nous serons ravis de vous rencontrer et d'échanger avec vous.
- Rémunération selon profil à partir de 38K€/an

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre du recul

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Déclarations sociales
Règlementations

**Voir plus**

Entreprise

CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.

Elle a pour objet de concourir par tous moyens:
à la protection de l’enfance et de la jeunesse en difficultés.

à l’accompagnement social des personnes jeunes et adultes ainsi que des familles en difficultés.

CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite:
une exigence pour les adultes qui les accueillent, de s’inscrire dans une logique de transmission, de soin et d’éducation.

une volonté affichée d’intégration.

une conviction et une confiance en leurs capacités.

CAPSO s’affirme comme:
une association citoyenne, consciente de sa responsabilité sociétale, qui souhaite, avec d’autres et dans le respect des principes de subsidiarité et de coopération.

un témoin de la situation des enfants et jeunes adultes en difficultés auprès de la société civile

un participant à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques en leur faveur.
- une association entrepreneuriale, acteur économique à part entière, qui participe pleinement de l’Économie Sociale et Solidaire, soucieuse de la qualité de son dialogue social, responsable de sa bonne gestion des ressources humaines et des fonds qui lui sont confiés.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
CAROLE DIEREMAN
- _DRH_

Salaire

A partir de 38 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

HÉBERGEMENT SOCIAL POUR ENFANTS EN DIFFICULTÉS

Télétravail

Partiel pos