Conseiller en Transition Energétique

**Descriptif**

Présentation générale de l’établissement
Les Hôpitaux Drôme Nord sont composés du site de Romans-sur-Isère et de Saint-Vallier. Ils sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T) Rhône Vercors Vivarais, qui rassemble 10 établissements. Ils répondent aux besoins de santé du bassin de population Nord Drôme, de plus de 170 000 habitants.
Ils sont organisés en 6 pôles d’activités : Femme-Enfant, Filière Gériatrique, Chirurgie-Anesthésie, Consultations-Explorations-Diagnostics, Médecine et Accueil-Hospitalisation d’Urgences. Les HDN disposent d’un plateau technique complet (3 IRM, 2 Scanners, échographie, laboratoire, pharmacie, Urgences / SMUR, kinésithérapie, bloc opératoire) et de 830 lits et places et 1600 professionnels, assurant une prise en charge de qualité accompagnée d’équipes paramédicales investies. Leur budget d’exploitation est de 124 M€.
Les HDN ont ouvert en 2019 le nouvel EHPAD ainsi que leur nouveau bâtiment regroupant le Pôle Femme et Enfant et le bloc opératoire.
Informations générales
Définition : Le/La Conseiller(e) en Transition Énergétique accompagne les établissements parties du GHT Rhône Vercors Vivarais (RVV) dans la mise en place d’une politique d’efficacité énergétique et de transition écologique afin de conforter une dynamique territoriale en matière de développement durable et de management de l’énergie.
Description du service de rattachement : Le/La Conseiller(e) en Transition Énergétique est rattaché(e) à la Direction des Ressources Matérielles des Hôpitaux Drôme Nord (HDN).
Le/La Conseiller(e) en Transition Énergétique est placé(e) sous la supervision du Directeur des Ressources Matérielles des HDN et intégré(e) à une équipe d’ingénieurs techniques répartis sur trois secteurs : la Cellule Travaux, le service Maintenance et Exploitation et le service Prévention et Sécurité.
Il/Elle exerce son activité de façon équitable entre chaque établissement partie du GHT RVV.
Présentation du GHT Rhône Vercors Vivarais : Le GHT RVV est composé de 10 établissements répartis sur les départements de l’Ardèche, de la Drôme et de l’Isère : le Centre Hospitalier de Valence, le Centre Hospitalier de Crest, le Centre Hospitalier du Cheylard, le Centre Hospitalier de Die, le Centre Hospitalier de Lamastre, le Centre Hospitalier Drôme-Vivarais, les Hôpitaux Drôme-Nord, le Centre Hospitalier de Saint-Marcellin, le Centre Hospitalier de Tournon et la résidence d’accueil et de soins le Perron.
L’établissement support est le Centre Hospitalier de Valence (CHV).
Relations hiérarchiques : Le Directeur adjoint en charge des Ressources Matérielles des HDN
Relations fonctionnelles : Les Directeurs adjoints des établissements parties du GHT, les responsables techniques et travaux des établissements parties du GHT
Identification du poste
- Missions:
Assistance et accompagnement des établissements parties du GHT
- Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine sur chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule)
- Analyser la maturité de la politique énergétique et environnementale des établissements parties
- Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions (conseils, ressources et financements) visant à réduire les consommations énergétiques et à améliorer le confort et la qualité de l’air intérieur
- Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements
- Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur
- Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation
- Rechercher des financements spécifiques pour des études et travaux

Planification et suivi des opérations des établissements parties du GHT
- Elaborer un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés par les établissements partie et disposer d’un bilan territorial des consommations et dépenses d’énergies
- Accompagner les établissements
- Suivre les consommations énergétiques
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance énergétique
- Suivre les bilans des gaz à effet de serre
- Construire des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec la région, l’ADEME, l’ARS et les prestataires
- Elaborer et suivre des dossiers de procédés innovants
- Préparer un bilan annuel communiqué en CoStrat

Divers
- Accompagner les établissements dans la mise en œuvre du décret tertiaire (déclaration OPERAT)
- Optimiser les contrats de fournitures d’énergies des établissements parties
- Analyser et préconiser des améliorations des contrats d’exploitation de CVC
- Interagir avec