Responsable Des Ventes Utilitaires Et Transports de

C’est **LE** moment idéal pour rejoindre KIA

Un endroit où s’épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d’esprit.

Chez KIA, nous travaillons toutes et tous pour un objectif commun... donner vie à de nouvelles idées.

Plus qu’un constructeur automobile, nous aspirons à devenir le leader des solutions de mobilité.

Si vous partagez l’idée que « du mouvement vient l’inspiration ». Si vous êtes inspiré.e par ce que vous faites et par les autres. Alors il est temps de rejoindre KIA.

Ensemble créons le futur de la mobilité _#Join the movement*_

KIA France recherche **_un.e _**_Responsable des Ventes Utilitaires et Transports de Personnes H/F_**

Sous la responsabilité du Chef du Service Flotte, vous serez en charge de l’élaboration et de la mise en place de la politique commerciale de KIA France pour cette catégorie de véhicules et mettez en place les actions visant à soutenir le développement des ventes sur le marché des véhicules utilitaires.

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions principales seront les suivantes:
**I. Planification Commerciale**
- Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations du marché Véhicules Utilitaires Légers (VUL),
- Proposer la politique commerciale dans le cadre du Launch Pack annuel, de la préparation des plans trimestriels d’activité et des réunions mensuelles relatives aux incentives,
- Etre le point de contact privilégié pour tous les échanges d’information avec les équipes de KIA Europe sur tous les sujets afférents aux PBV,

**II. Développement des Ventes Flottes**
- Coordonner la réponse de KIA France aux appels d’offres ou consultations impliquant les PBV,
- Participer aux réunions clients Grands Comptes en soutien des Responsables Grands Comptes, le cas échéant,
- Participer, en fonction des besoins, aux événements ou réunions avec les Loueurs Longue Durée, en central ou en agence régionale, avec les Responsables Grands Comptes, et préparer tous les contenus d’information nécessaires sur les PBV,

**III. Développement des Ventes Réseau**
- Etre le référent des Chef.fe.s de Région (ZM) et de District (DM) pour toutes les questions du réseau relatives aux ventes de PBV, et développer les outils d’aide à la vente nécessaires.
- Mettre en place les outils nécessaires pour s’assurer que le réseau de distribution PBV met en place efficacement les actions en respect du Launch Pack,
- Développer les programmes adaptés pour le développement des ventes de PBV, en lien avec les services Formation, Administration des Ventes et Communication.
- Etre en charge des communications à caractère commercial auprès du réseau PBV,
- Effectuer des déplacements ponctuels dans le réseau de distribution, à la demande des distributeurs et avec accord de son manager

**IV. Relations partenaires et fournisseurs**
- Gérer l’ensemble de la relation commerciale avec les fournisseurs de KIA France au sein de son périmètre des PBV, et notamment les sociétés de transformation/conversion, en lien avec la Direction Après-Vente (Ownership Expérience-OX) pour la validation des aspects techniques.
- Etre l’interlocuteur privilégie de KIA Finance (Hyundai Capital France) et de KIA Lease (marque blanche B2B via ALD) pour tous les sujets liés aux financements des PBV.

**PROFIL**

Vous être titulaire d'un diplôme en étude supérieure type commerciale ou technico-commerciale et justifiez d'au moins une expérience probante sur une mission en lien avec le marché VUL, ainsi qu'une expérience terrain en contact direct avec un réseau de distribution automobile.

**SAVOIR-ETRE**

Vous êtes doté.e d'une très bonne capacité de communication et de négociation, ainsi que d'un esprit analytique. Vous êtes réactif.ve et autonome.

**SAVOIR-FAIRE**

Vous avez un niveau en Anglais C1 minimum et maîtrisez le PacK Office

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KIA c’est aussi :_**
- Une politique de rémunération attractive (participation ; KIA inspiration awards ; programme de fidélité ; revalorisation annuelle des salaires, etc.)
- Une politique de location de véhicule à tarifs préférentiels,
- 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité,
- Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances),
- Un environnement inclusif et multiculturel,
- Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,
- Un restaurant d’entreprise,
- Conciergerie d’entreprise,
- Qualité de vie au travail : Evènements interne, Accès à la salle de sport de la société, babyfoot
- Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning
- Un remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Ile de France
- Rejoignez le mouvement