Pilote de Projet

**À propos du groupe SYD**

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

**Description du poste**:
**Quel sera votre poste ? Pilote de projet H/F**

**Lieu**: Niort
**Télétravail**: 2 jours de TT par semaine

**Contexte client et missions**:
Intégrer une équipe dédiée à la gestion des projets IT au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Vous serez chargé(e) de piloter des projets variés, en assurant leur bon déroulement de la conception à la mise en œuvre.
- Définir et suivre les plans de projet, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la coordination entre les différentes équipes techniques et fonctionnelles.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs qualité.
- Identifier et gérer les risques potentiels, en proposant des solutions adaptées.
- Assurer une communication transparente et régulière avec les parties prenantes.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de gestion de projet.

**Enjeux et responsabilités**:

- Piloter des projets complexes avec un impact significatif sur les opérations de l'entreprise.
- Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes.
- Assurer la conformité des projets aux normes et aux bonnes pratiques du secteur.
- Favoriser la collaboration et la cohésion au sein des équipes projet.

**Profil recherché**:
**Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne**

**Compétences et qualités requises**:

- Excellentes compétences en gestion de projet, avec une maîtrise des méthodologies agiles et des bonnes pratiques du secteur.
- Capacité à piloter des projets complexes, en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs qualité.
- Expertise en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en gestion des parties prenantes.
- Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de la communication.
- Capacité à identifier et gérer les risques, en proposant des solutions adaptées.
- Posture de coach et de formateur pour accompagner les équipes dans l'amélioration continue.
- Savoir fédérer autour de nouvelles pratiques ou nouveaux outils.

**Formation et expérience**:

- Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, informatique ou équivalent.
- Expérience significative (au moins 3 ans) en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement agile.
- Connaissance des normes et des bonnes pratiques du secteur (ITIL, PRINCE2, Agile, etc.).

**Le process de recrutement avec la team RH**
- ** Étape 1** : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- ** Étape 2**: Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- ** Étape 3** : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- ** Étape 4**: Rencontre physique ou visio avec le client

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

**La vie chez SYD**
- ** Trois grandes valeurs**que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- ** Les évènements** : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- ** La fondation SYD**: Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- ** Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux** tout au long de la mission.
- ** La transparence**: Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

**Les petits plus**
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés