Chargé D'accompagnement Et D'insertion 14/50

**CHARGE.E D’ACCOMPAGNEMENT ET INSERTION**
- _CDD_
- **Le CREPI Normandie, association qui vise à rapprocher les entreprises normandes et les personnes privées d’emploi recherche, un.e chargé.e d’accompagnement et insertion.**_

**Le CREPI Normandie**:
Le Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion de Normandie est une association loi 1901, à but non lucratif et créé en 2006, dont l’objet social est d’accompagner le retour à l’emploi de personnes qui en sont éloignées.

Ses membres sont des entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d’activités, de la région Normandie.

Pour réaliser ses missions, l’association collabore avec les partenaires institutionnels locaux, les acteurs et actrices de l’insertion et son réseau d’entreprises.

Au quotidien, le CREPI Normandie mène des actions individuelles et collectives auprès de personnes en recherche d’un emploi en s’appuyant sur son réseau d’entreprises engagées.

Le CREPI Normandie accompagne également les entreprises sur le volet de la responsabilité sociale et sociétale sur le volet emploi/inclusion.

Le CREPI Normandie fait partie d’un réseau de 16 associations présentes sur le territoire français.

Dans le cadre d’un accompagnement de proximité sur le volet spécifique du retour à l’emploi pour un public ciblé:
**Votre mission si vous l’acceptez**:

- Recevoir le public en entretien
- Être référent auprès de l’équipe sur le sujet de l’insertion professionnelle
- Construire, développer un réseau de partenaires, de prescripteurs
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion individuellement et collectivement
- Appui au recrutement et à l'intégration dans l'emploi
- Animer des réunions collectives auprès de notre public
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Organiser des réunions internes et externes avec les partenaires de l’emploi
- Outiller l'activité d'insertion
- Assurer un suivi administratif

**Assurer la mise en œuvre des projets du pôle accompagnement et participer à la co-construction des nouveaux projets du pôle.**
- Prendre en charge les projets du pôle accompagnement (parrainage, ateliers du CREPI Normandie dont VISIO conseil RH, Destination emploi, Annonces emploi )
- Travailler en binôme avec la directrice et la responsable projets sur la mise en place de nouveaux projets et leur outils dédiés
- Rendre compte de son activité
- Assurer la formation des ressources complémentaires (stagiaires, alternant, assistant.e )

**Assurer le suivi du groupe suivi en lien avec les partenaires**:

- Assurer le reporting de l’action
- Assister au comité de partenaires

**Votre profil**

**Vous êtes prêt.e. à assumer certaines contraintes liées à la mission**
- Déplacements sur le département du calvados possible
- Horaires variables lors de nos événements (petit déjeuner thématique, participation aux réunions de réseau d’entreprise en soirée, arrivée matinale et départs tardifs lors d’organisation d’action )

**Tout en sachant que cette mission vous assurera**:

- Une grande polyvalence et autonomie permettant une montée en compétence et un développement de son réseau professionnel rapide.
- La possibilité de devenir force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre des projets et du développement de la structure
- De tester ou accompagner un management participatif mis en œuvre au sein de l’équipe permettant autonomie et prise d’initiatives.

**Vous avez une formation dans le domaine de l’insertion (ou expérience)**

**Vous avez acquis certains savoirs techniques**:

- Maitrise du pack office.
- Compréhension des réalités de l’entreprise

**Vous avez aussi capitalisé certains savoirs faires**:

- Très bon niveau de communication écrit et oral
- Une connaissance des acteurs emploi et des enjeux économiques du territoire sera appréciée.
- Une capacité à accompagner le public pour son retour à l’emploi

**Mais c’est surtout vous que nous recherchons parce que vous avez un grand nombre de ces qualités**:

- Organisation, rigueur et respect de la confidentialité des informations à caractère personnel.
- Capacité d’analyse et de résistance au stress
- Grande aisance relationnelle, ouverture d’esprit et capacité, d’écoute et d’adaptation à tout public (élu.e.s, partenaires institutionnel.le.s, Chef.fe d’entreprises, personne en recherche d’emploi).
- Goût pour le travail en équipe, la prise d’initiative, la polyvalence.

**Détails importants**

**Durée du contrat de travail**:
CDD de 12 mois

**Rémunération**:
Selon expérience

**Perspectives d’évolution**:

- CDI
- Responsable du pôle accompagnement

**Statut, horaire et déplacements**:

- Permis B et véhicule personnel
- Forfait jour
- 6 semaines de CP
- Remboursemen