Coordonnateur de La Filière Gériatrique Du Territoire Lille Sud Est

**Coordonnateur de la filière gériatrique du territoire Lille SUD EST F/H**:
**Présentation de l'entreprise**:
Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin est un établissement public de santé proposant la totalité des activités médicales, chirurgicales et obstétricales et développant une offre de soins complète dans un environnement de proximité.
Membre du Groupement Hospitalier de Territoire Lille Métropole-Flandres Intérieure, et établissement certifié par la Haute Autorité de Santé pour la qualité des soins proposée aux patients et aux résidents, Le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin innove et accompagne les projets de développement d’activités.
Rejoindre le Groupe Hospitalier Seclin-Carvin, c’est rejoindre un établissement dynamique, à taille humaine, ancré dans son territoire, et offrant des perspectives de carrière et d’évolution professionnelle permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle

**Description du poste**:
**_ Missions générales :_**
- Structurer les liens avec les services spécialisés en interne visés par les situations d’urgences, les parcours de psychogériatrie, orthopédie/traumatologie/chute, onco-gériatrie ;
- Augmenter la visibilité des équipes gériatriques et favoriser la fluidité des parcours des patients en particulier en situation d’urgence ;
- Favoriser les collaborations et susciter des partenariats avec les acteurs publics et privés de la filière gériatrique du territoire Lille Sud Est ;
- Favoriser les liens avec les EHPAD.

**Pilotage du projet**:

- Élaboration du planning de mise en œuvre du projet ;
- Développement des liens, de la coopération et de la dynamique entre les divers intervenants du territoire ou en interne entre spécialités et disciplines ;
- Organisation du travail et animation des différents groupes internes ou externes aux établissements ;
- Élaboration et formalisation des documents opérationnels : fiches de poste, règlement de fonctionnement, livret d’accueil, charte des bénévoles, etc. dans le cadre des appels à projets ;
- Organisation des réunions du comité de pilotage et suivi de la filière, l’évaluation annuelle ARS ;
- Gestion de l'articulation avec l’ARS ;
- Élaboration et mise en œuvre de la communication, dont création d’outils à destination du territoire ;
- Réponse aux appels à projets pour les partenaires de la filière de gériatrie.

**Etude des besoins intra et extra-hospitaliers**:

- Repérage des forces et faiblesses du parcours de soins des personnes âgées interne et externe et analyse des besoins ;
- Recensement des partenariats possibles et formalisation des engagements.

**Coordination et développement des partenariats**:

- Mise en relation de l’ensemble des partenaires du projet en renforçant la coopération entre eux ;
- Gestion des relations partenariales : élaboration des processus, formalisation des collaborations ou procédures ;
- Communication avec tous les partenaires.

**Suivi du projet**:

- Recueil des indicateurs de suivi pour l’ARS ;
- Élaboration du rapport d’activité annuel pour les partenaires et l’ARS.

**Missions spécifiques au territoire Lille Sud/Est**:

- Renseigner les éléments de suivi annuel, attendus par l’ARS, via l’outil mis à disposition par l’OR2S ;
- Prendre en compte et s’approprier la feuille de route, retraçant les travaux réalisés par la Filière Gériatrique de Territoire depuis la mise en œuvre d’un appui à la labellisation par l’autorité de tutelle (en 2021) ;
- Suivi des projets en cours, y compris le déploiement de la télémédecine de spécialités à destination des EHPAD ;
- Soutenir les projets de territoire et les projets régionaux pour un ancrage local ;
- Poursuite des travaux engagés avec les urgences ;
- Être identifié comme personne ressource et vecteur de communication sur le territoire ;
- Définir une stratégie de communication sur la Filière Gériatrique de territoire ;
- Tisser le lien avec les structures médico-sociales et sanitaires ;
- Proposition d’actions de sensibilisation sur le thème gériatrique.

**Profil recherché**:
**COMPETENCES ET SAVOIRS**:
**_ Savoir-faire requis:_**
- Forte capacité à la conduite de projet et à la synthèse ;
- Capacités organisationnelles et relationnelles ;
- Autonomie, esprit d’initiative, organisation et rigueur professionnelle ;
- Aptitude à l’animation ;
- Maîtrise des outils de gestion informatique ;
- Connaissances avérées et expérience dans le pilotage de projet de coopération.

**_ Savoir-être:_**
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Compétences rédactionnelles et de formalisation avérées ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Capacité à l'initiative et à la résolution de problèmes en autonomie.

**_ Connaissances associées :_**

Communication / relations professionnelles.

**Métier de rattachement**:

- Responsable administratif (Catégorie A)

**Expérience requise**:

- Débutant accepté

**Niveau de diplôme obtenu**:
Profession réglementée par diplôme d'Etat.

**Type d'emploi**:
Quotité de temp