Journaliste / Chef D'agence (H/F) - Dernières Nouvelles D'alsace

**À propos**:
**FAISONS CONNAISSANCE**

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

**LES DERNIERES NOUVELLES D’ALSACE (DNA),** premier quotidien régional en Alsace, couvre l’actualité nationale, internationale et régionale, ainsi que l’actualité transfrontalière et la vie de l’Union européenne. Nous recherchons un(e) Journaliste / Chef(fe) d'agence H/F, en CDI pour notre agence de Wissembourg (67).

**REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE **

**Descriptif du poste**:
**VOS MISSIONS**

Sous l’autorité du/de la Chef(fe) d’UG, Le/la chef(fe) d’agence a une mission éditoriale:
- il/ elle garantit le bon fonctionnement de sa rédaction locale et la couverture optimale de l’information sur son périmètre.- Il / elle est le responsable hiérarchique des journalistes, des assistantes de rédaction et des secrétaires d’édition.- Il/elle anime le réseau des correspondants et gère les pigistes de sa rédaction.

**ACTIVITÉS / TACHES SPECIFIQUES DU POSTE**

Le/la chef(fe) d’agence est en charge de:

- Planifier les activités de l’agence et gérer le planning des journalistes, des assistantes de rédaction et des secrétaires d’édition.
- Coordonner/animer une(des) équipe(s) au niveau de l’agence.
- Organiser l'activité et répartir le travail dans son agence, dans le respect des obligations légales et la politique RH de l’entreprise.
- Définir et proposer des sujets web et print en respectant la ligne éditoriale.
- Définir la hiérarchisation des articles sur le web et dans le print.
- Conduire et animer des réunions.
- Assurer une veille informationnelle.
- Rédiger des contenus.
- Réaliser des enquêtes.
- Réaliser des interviews.
- Réaliser des reportages - photos (actualité et illustrations).
- Initier des contenus numériques (diaporamas, photos, podcasts, vidéos...).
- Assurer et animer les relations avec les publics.
- Piloter les projets sur son périmètre de responsabilités, à l’échelle de l’agence.
- Participer au recrutement/recruter des correspondants.
- Coordonner et animer un réseau de correspondants.
- Le / la chef(f) d’agence est le responsable direct des journalistes, des assistantes et des secrétaires d’édition de sa rédaction.
- Congés / RH/ J / RTT : le/la chef(f) d’agence établit et valide le planning des journalistes, des assistantes de rédaction et des secrétaires d’édition sous la responsabilité du/de la chef(f) d’UG. Le/la chef(f) d’UG peut proposer des solutions de remplacement au sein de l’unité géographique, pour les besoins du service ou en cas de grosse actualité.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez:
- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;- D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;- D’une politique RSE ambitieuse ;- De 7 semaines de congés, 22 RTT, des Tickets-Restaurant, une mutuelle avantageuse, une prime d'intéressement, etc.

**Profil recherché**:
Journaliste expérimenté(e) faisant preuve d’initiative et d’autonomie.

Expérience dans le management d’une équipe rédactionnelle.

Polyvalence et goût pour la représentation.

**Connaissances et compétences**
- Leadership
- Bon relationnel
- Planification - organisation
- Sens de l’information
- Connaissance des outils d’édition et de production numérique
- Connaissance de l'environnement et des acteurs du secteur de l’entreprise.
- Connaissance des publics, de leurs attentes et comportements de lecture
- Droit à l'image, droit de la propriété intellectuelle, droit d'auteur
- Éthique et déontologie de la profession, droits et devoirs des journalistes (protection des sources)
- Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

**Process de recrutement**:

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