Alternance - Chargée de Communication Et Marketing - Direction Des Offres - Lille

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. _
- Participant actuellement à l'un de nos forums._
- L'entreprise _**_Sopra Steria_**_ recherche actuellement des profils:
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

**_The world is how we shape it_**

**Description de l'entreprise** Sopra Steria**, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
**_The world is how we shape it*_**

**Description du poste**
En lien avec le CODIR et la responsable communication du territoire, vous serez acteur(trice) de la stratégie et de la mise en œuvre de notre communication interne et externe.

**Votre rôle et vos missions dans le cadre de votre alternance**:
Accompagné(e) par notre équipe Lilloise et sous la responsabilité de la responsable communication, vous contribuerez à:

- **La stratégie & au déploiement**: contribution à la stratégie de communication et pilotage du plan d’actions.
- **La création de contenus**: rédaction et diffusion (newsletters, réseaux sociaux, présentations, invitations ).

**- La production de supports**: mailings, plaquettes, affiches, vidéos et visuels dans le respect de la charte Groupe. - Communication interne : animation du réseau social interne et valorisation des initiatives locales.
- **L'événementiel**: organisation d’événements internes et externes (séminaires, forums, salons ).
- **Projets transverses**: contribution à des missions France (RH, marque employeur, RSE, marketing).
- **La veille & innovation**: suivi des tendances et proposition de nouvelles idées pour faire évoluer nos pratiques

**Qualifications**

Étudiant(e) en Master (communication, école de commerce, IAE, ISCOM, Skema ) ou formation équivalente. Vous avez une première expérience en communication ou marketing (idéalement dans l’IT).

**Vous êtes reconnu(e) pour votre**:

- **Sens de l’organisation**, créativité, rigueur et curiosité.
- ** Esprit d’équipe**, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, autonomie et proactivité.
- **Aisance relationnelle** et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. Compétences techniques
- **Excellentes qualités rédactionnelles**.
- **Connaissance de la suite Adobe**(Photoshop, InDesign, Illustrator).
- **Bonne maîtrise de Microsoft Office 365**

**Informations supplémentaires** Ce que nous vous proposons**:

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
- Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore )