Contrôleur de Gestion Senior Consolidation

**Raison d'être**

Dans le cadre d’un partenariat incontournable avec les Opérationnels et avec la BU EAF Markets, le Contrôleur de Gestion Consolidation EAF Resorts contribue au pilotage et à l’amélioration de la rentabilité de la Business Unit ainsi qu’à l’évolution de son modèle.

**Responsabilités et périmètre**

La BU EAF Resorts se décompose de 5 Zones : France, Europe hors France et Afrique/Turquie et Océan Indien plus les Supports de la BU.

Dans ce périmètre et au sein de la Direction Contrôle de Gestion BU EAF, le Contrôleur de Gestion Conso a 3 responsabilités principales:

- Garantir l’intégrité et la réalité des données économiques, les analyser, les challenger et les consolider.
- Fournir des outils de mesure de performance économique, alerter et faire des recommandations dans le cadre du cycle de gestion de l’entreprise et de ses projets de développement.
- Identifier de manière proactive de nouveaux leviers d’optimisation (économique, process, outils).

**Rattachement**

Rattachement hiérarchique au Directeur du Contrôle de Gestion de la BU EAF Resorts

**Missions et tâches principales**

Dans le cadre de la répartition des rôles de l’équipe définie par le Directeur Contrôle de Gestion de la BU, le Contrôleur de Gestion Conso EAF a les missions suivantes:
Contrôle de Gestion de la BU et pilotage économique:

- Analyser, challenger et consolider:

- les reportings mensuels, closings et Forecast des zones et des supports
- les informations lors du Business Plan et du Budget
- les synthèses des Opération review des Zones pour le pilotage de l’activité. Dans ce cadre, il sera amené à identifier les risques/opportunités, proposer des axes d’amélioration et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctrices.
- Préparer les notes de synthèse (executive summary, présentation budgétaire, OR )
- Rechercher pro-activement des leviers d’optimisation : outils, process, études transverses.

Projets / Etudes:

- Être force de proposition
- Leader & participer à des projets de la BU et de la Filière sur des projets d’Efficiency (calendrier, binômes opérationnels/RH/achats, calcul de gain, mission sur le terrain, rapport et aide à la mise en place / suivi de mission )

IFRS 16:

- Analyser et alerter les Financiers de zones lors des closing.

Analyse du BFR
- Consolider les analyses Zones mensuelles et piloter le BFR du Budget et des Forecast.

Contrôle Interne

Contribuer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de la BU
- suivi des plans d’actions notamment lors des missions de l’Audit Interne.
- mise en place / amélioration des procédures et outils existants
- missions Zones-Villages spécifiques.

Animation de la filière Finance
:

- Créer et coordonner le contenu Finance des formations de la Filière.
- Participer à l’organisation du séminaire finance annuel de la BU
- Contribuer au développement des contrôleurs de gestion zones (communication des best practices /outils / process).

Principaux interlocuteurs

Le contrôleur de gestion conso BU EAF a un rôle de partenariat très fort avec les Opérationnels et les différents départements Supports de la BU, ainsi qu’un rôle transversal avec la Finance Corporate.

Au sein de l’Europe:
Codir EAF Resorts (notamment RH, IRES, DTE, Produits et Services, Développement ) /

DCGC et Contrôleurs de Gestion des Zones

CSP de Lyon.

Directeurs Contrôle de Gestion & RM de la BU EAF Markets

Avec le Corporate à La Villette:
Equipes Contrôle de Gestion et Comptabilité Groupe notamment Conso & Fiscalité

Equipes GPS

Audit Interne & Trésorerie

**Indicateurs clés**

Atteinte des KPI de la BU

Atterrissage Forecast

Impact des Projets Efficiency

% de formation équipes

**Compétences requises**

Ecole de commerce ou équivalent

Expérience souhaitée en Contrôle de Gestion opérations, consolidation

Maitrise des outils : Hyperion, Powerpoint, excel, oracle

Anglais Business

**_ Qualités ou « attitudes » requises :_**
- Business Partner très orienté résultat
- Rigueur et capacité d’analyse,
- Capacité de synthèse et de restitution d’informations orales et écrites
- Organisation et anticipation
- Capacité de travailler en équipe projet et de façon très transversale avec des interlocuteurs variés
- Proactif, curieux et force de proposition
- Capacité à challenger ses interlocuteurs
- Capacité d’adaptation
- Autonomie

**_ Quelles langues faut-il parler ? A quel niveau ?_**

Français courant et Anglais Business

You will work
- in Offices
- You'll be working in multi-cultural and considerate teams
- You’ll be a key player in your own professional development thanks to a strong policy of internal and international mobility
- You’ll be part of creating unforgettable moments for our clients and our teams at the Resorts
- You'll develop your skills by participating in the ambitious projects of a company looking