Formatrice.eur Integration Et Transmission

**Position**:
**LE CONTEXTE**

Le 12 février 1947, un homme, Christian Dior, alors inconnu allait révolutionner le petit monde de la mode en devenant l’un des plus grands couturiers de sa génération. Fort d’une personnalité généreuse et d’un esprit avant-gardiste et rebelle, Christian Dior voulait rendre les femmes non seulement plus belles mais aussi plus heureusescette vision continue d’animer toutes les femmes et les hommes qui travaillent pour notre Maison et permet ainsi de transmettre dans le monde entier les codes et valeurs qui ont façonnés notre histoire. Cet héritage nous permet de relever ensemble les défis aujourd’hui et demain tout en révélant nos talents

***VOTRE MISSION**

Au sein de la Direction du « Talent Engagement & Corporate Culture », sous la responsabilité du Manager Intégration et Transmission Culturelle, vous serez en charge de transmettre l’histoire et les valeurs de notre Maison au travers différents évènements et moments. Vous accompagnerez nos collaborateurs dans leur connaissance de l’entreprise et ses différents métiers.

Vos interventions visent tous les collaborateurs Dior Parfums en France de tout statut, métier ou fonction.

L’ambition de la Maison est de proposer un parcours d’intégration et d’acculturation unique. Vous serez le.la porte-parole de cette ambition et vos actions contribueront à faire rayonner la Maison et à stimuler la fierté d’appartenance et l’engagement de nos collaborateurs.

En tant que **Formateur Intégration et Transmission Culturelle**, vous aurez pour principales responsabilités:

- Animer les séminaires d’intégration (20 personnes) et les visites à la Colle Noire, notre site patrimonial dans le sud de la France, (35 personnes) soit une trentaine de sessions par an.
- Encadrer les déplacements des groupes de collaborateurs à la Colle Noire (voyage de 2 jours) et en séminaire d’intégration (3 jours, 2 jours à Paris et une journée sur notre site de production à Saint-Jean-de-Braye).
- En duo avec votre responsable, concevoir et animer les modules de formation produits et business à destination des stagiaires et alternants
- Réaliser l’évaluation des séminaires d’intégration et visites de la Colle Noire en collaboration avec la coordinatrice du service
- Être le relais de la stratégie RH et de la communication interne dans toutes vos prises de parole
- Animer des sessions en anglais pour une partie des équipes à l’international (dans un premier temps 2 par an)
- Maitriser les connaissances relatives à la Maison, aux codes, aux catégories et à l’évolution business
- Être en mesure de voyager en moyenne une vingtaine de jours dans l’année

**Profile**:
**QUI ÊTES-VOUS ?**

***Vous êtes passionné.e, généreux.se, vous aimez transmettre et convaincre.

Vous aurez à cœur de faire vivre une expérience collaborateur la plus engageante possible, à l’instar de notre expérience client qui se veut désirable et inoubliable.

***EXPERIENCE & COMPETENCE

***Vous avez une forte expérience en Retail, connaissance du marché du Luxe, ainsi qu’une expérience ou capacité d’animation et régulation de dynamique de groupes serait un plus.

Vous avez un bon niveau en anglais. Vous aurez quelques sessions 100% en anglais à assurer.

COMPORTEMENTS ET ATTITUDES
- Flexible, curieux.se et autonome
- Esprit d’initiative
- Compétences interpersonnelles et de communication efficace : vous tissez facilement des liens et vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs
- Esprit d’équipe et sens du « faire ensemble »

***Le poste est situé à Neuilly sur Seine**

***VOULEZ-VOUS POSTULER ?**

Un processus de recrutement complet pour ce poste, impliquant les RH et la direction, vous permettra d’avoir un point de vue complet sur l’opportunité et l’ambition liées.

Une fois que vous avez postulé, allez un peu plus loin.

Vous pouvez découvrir Parfums Christian Dior sur notre site Web officiel.

Par ailleurs, vous pouvez en savoir plus sur les opportunités professionnelles ici, mais aussi nous suivre sur LinkedIn.