Chargé de Recrutement Et RH

**A propos**:
Créé en 2019 l'objectif du réseau de cabinets de consultations Cardioparc est d'améliorer l'accès aux soins cardiologiques dans les territoires.
Notre **siège social est basé à Lyon** et après l'ouverture de 12 cabinets en région AURA nos futures implantations se feront sur le territoire national pour atteindre 50 cabinets d'ici 2028.
Les valeurs portées par nos équipes sont l'agilité, la proximité l'écoute et l'innovation.
Les profils de nos équipes sont très différents:

- Dans les cabinets Cardioparc, les équipes médicales sont composées de cardiologues, secrétaires médicales, infirmiers, IPA (infirmiers en pratique avancée) et échographistes, réunissant environ 80 professionnels, salariés et travailleurs non-salariés.
- Au siège, les fonctions supports et les métiers liés à la e-santé regroupent une quinzaine de collaborateurs : Direction, DAF, DRH, DSI, développeurs, communication.

En forte croissance, l'enjeu principal pour Cardioparc est le recrutement du personnel médical : secrétaires médicales, infirmiers, échographistes, infirmiers en pratique avancée et cardiologues.

**Le poste**:
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et ressources humaines. En intégrant la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels et participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, dans un environnement stimulant, au cœur de projets porteurs de sens.
**Vos principales missions**:

- Rédiger et publier les annonces de manière attractive
- Assurer le lien avec les managers pour bien comprendre leurs besoins en recrutement
- Être garant(e) de la qualité et du suivi des recrutements (reporting mensuels, indicateurs KPIs, )
- Participer à l'amélioration des processus et outils de recrutement
- Contribuer à l'intégration et au suivi RH des nouveaux collaborateurs
- Participer aux événements de recrutement et de marque employeur en collaboration avec le service communication
- Proposer des actions pour optimiser les processus de recrutement et développer la marque employeur

La liste des missions n'est pas exhaustive. En fonction de votre évolution, ce poste pourra s'ouvrir vers des missions RH plus larges : administration du personnel, projets transverses,

**Profil recherché**:
Diplômé(e) d'un Master Ressources Humaines, vous avez déjà une expérience réussie en recrutement et souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d'une structure dynamique et en développement.

Nous recherchons un tempérament capable de faire preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité, à la fois créatif/ve et curieux(se). Vous appréciez le secteur de santé et recherchez de la polyvalence autour d'un projet qui fait sens.

Le lieu de travail principal est situé à St Didier au Mont d'or (69). Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des entretiens à réaliser (région AURA) - Permis B exigé

**Votre Contrat**:

- Type de contrat : CDI
- Prise de poste souhaitée à partir de novembre
- Statut cadre, télétravail possible 1 jour par semaine au fur et à mesure de l'autonomie sur le poste
- Rémunération à partir de 28k€ selon expérience
- Mutuelle de groupe prise en charge à 50% par l'employeur

Vous évoluerez dans un environnement moderne, innovant et agréable. Un parcours d'intégration et de formation interne est prévu durant les premières semaines pour comprendre notre activité.

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.