Assitant(E) Paie en Alternance

**Offre d’emploi - Assistant(e) Paie en Alternance**

**Qui sommes-nous ?**

Le cabinet **APG**, créé en 2001, est une entreprise à taille humaine spécialisée en **conseil en Ressources Humaines et organisme de formation**. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, de la **TPE à l’ETI**, sur l’ensemble de la région **Grand Est**.

Notre engagement en matière de qualité est reconnu par une **double certification ISO 9001 et Qualiopi**, gage de notre expertise et de la satisfaction de nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) **Assistant(e) Paie en alternance** pour rejoindre notre équipe.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Un **cabinet dynamique et à taille humaine**, où l’esprit d’équipe est essentiel.
- Une **formation complète et professionnalisante**, au contact de gestionnaires de paie expérimentés.
- Des **missions variées**, vous permettant d’acquérir une solide expertise en gestion de la paie et en administration du personnel.
- Un cadre de travail agréable avec une **cuisine à disposition**, des **événements d’entreprise** et des **avantages CSE**.

**Votre mission**:
En tant qu’**Assistant(e) Paie**, vous accompagnerez nos gestionnaires de paie et consultants RH dans leurs missions quotidiennes.

**1. Gestion de la paie**
- Rédiger et envoyer des **courriers** liés à la paie.
- **Saisir les éléments variables de paie** et assister les gestionnaires dans le traitement des dossiers clients.
- Assurer le **suivi des aides à l’embauche**.
- Participer à la **préparation des soldes de tout compte (ICCP, indemnités **).

**2. Déclarations sociales et charges**
- Aider à l’**établissement des charges sociales** pour les dossiers de paie.
- Vérifier et envoyer les **Déclarations Sociales Nominatives (DSN)**.
- Participer aux **contrôles des réductions et exonérations** applicables (Réduction Générale de Cotisations, aides diverses ).
- Assister à la préparation des **taxes fiscales assises sur les salaires**.

**3. Gestion administrative du personnel**
- Rédiger les **attestations de maladie et d’accident du travail**.
- Effectuer les **déclarations d’accident du travail et d’embauche**.
- Gérer les **dossiers de sinistre prévoyance**.

**4. Suivi et tâches administratives**
- Mettre à jour les **tableaux de bord de suivi des déclarations et de la facturation paie**.
- Gérer le traitement du **courrier administratif**

**Profil recherché**:

- **Formation** : Bac +2 en paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, BUT, Licence pro).
- **Expérience** : Une première expérience en paie est un plus (alternance incluse)
- **Compétences techniques** : Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de base en **gestion de la paie**.
- **Qualités humaines**:
✔ Esprit **PME**, pragmatisme et organisation.
✔ Dynamisme et bon relationnel, tant en interne qu’avec les clients.
✔Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.

**Conditions du poste**:

- **Horaires** : 35h annualisées (heures supplémentaires récupérées, semaines hautes et basses).
- **Flexibilité** des horaires.

**Avantages**:

- **Cuisine** à disposition.
- **Événements d’entreprise** réguliers.
- **Tarifs préférentiels via le CSE**.

**Rémunération** : Selon la **CCN SYNTEC** (plus avantageuse que la grille légale) + **prime de vacances** + **plan d’épargne**.
**Contrat** : Apprentissage (1 an).

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement **stimulant et formateur**, envoyez-nous votre **CV et lettre de motivation** à:
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel