Travailleur/travailleuse Sociale

**Offre d’emploi : Travailleur/Travailleuse Sociale - Accompagnement dans le Logement**

**Lieu**: Le poste est basé à Épinal, avec des bureaux dans cette ville. Des déplacements quotidiens dans tout le département sont à prévoir. Permis B indispensable.

**Type de contrat**: CDI, temps complet, 35h hebdomadaire du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès maintenant.

**Salaire**: Selon la convention collective CHRS (Centres d'hébergement et de réadaptation sociale - Idcc 783) et selon qualifications et expériences + indemnité métiers sociaux éducatifs.

**Diplômes requis**: Diplôme en travail social (niveau 3 exigé), CESF, ASS, ES.

**Présentation de l'organisme**: Le GCSMS 115-SIAO 88, acteur engagé dans la lutte contre les exclusions, recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou d'exclusion au sein d’un service innovant en cours de création.

**Vos missions**:
**1. Accompagnement individualisé et global**:

- Intervenir sur prescription des CCAPEX, des Services de l’État ou du SIAO.
- Orienter et soutenir les locataires dans la compréhension de leurs droits et devoirs.
- Aider les locataires à entretenir leur logement et gérer leur budget pour prévenir les impayés.
- Faciliter l’accès aux démarches administratives et limiter les formes de non-recours.

**2. Développement des compétences résidentielles**:

- Proposer des formations pratiques et relationnelles pour renforcer les aptitudes des locataires.
- Sensibiliser aux économies d'énergie et aux dispositifs d'aide financière.

**3. Actions spécifiques pour la régularisation de la situation locative**:

- Mettre en place des plans d'apurement et solliciter des aides financières.
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et administrative.
- Préparer les ménages aux changements de type de logement et à leurs implications quotidiennes.

**4. Actions collectives**:

- Développer des actions collectives sur des thématiques comme le savoir habiter et le savoir-vivre.
- Mener des initiatives pour lutter contre la précarité énergétique.

**Profil recherché**:
**Compétences requises**:

- Bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel et des droits des usagers.
- Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des acteurs de la lutte contre l’habitat indigne.

**Savoir-faire opérationnel**:

- Évaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées.
- Informer et orienter les usagers vers les structures adaptées.
- Rédiger des documents et rapports, construire et soutenir des projets.
- Organiser les démarches et suivis partenariaux pour le relogement.

**Savoir-être**:

- Rigueur, organisation, et aptitude à communiquer clairement et bienveillamment.
- Capacité à fédérer autour d’un projet et à travailler en équipe.
- Sensibilité aux valeurs d'inclusion et de solidarité.

**Outils et moyens mis à disposition**:

- Internet, ordinateur, téléphone portable, voiture de service.

**Rejoignez-nous ** Si vous êtes passionné(e) par les valeurs d'humanisme, d'équité, d'inclusion, et de solidarité, et que vous souhaitez contribuer activement à un service novateur, envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 143,00€ à 2 465,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents