Gestionnaire RH Et Paie

**À propos du poste**
L'EHPAD Saint Joseph recherche un/une gestionnaire RH et paie pour un remplacement à compter de mi-mars 2025. Vous constituerez un binôme dans la gestion des ressources humaines, et vous vous inscrirez dans une équipe administrative de 4 personnes avec 1 secrétaire comptable et une secrétaire d'accueil et de direction.

Avec votre collègue, vous assurerez la bonne gestion et le suivi des dossiers RH de la structure, sous la tutelle de la direction d'établissement. Vous aurez notamment en charge le suivi et la gestion des arrêts de travail - AT/MP, maternité etc. ; le suivi de la prévoyance ; la gestion du temps de travail ; le contrôle des charges sociales et la rédaction des contrats de travail.

Par ailleurs, dans le cadre d'une mutualisation de la gestion de paie avec 3 autres établissements EHPAD associatifs autonomes du département, vous aurez à préparer, traiter et réaliser la paie pour 2 structures - soit +/- 150 bulletins.

L'EHPAD Saint Joseph est un EHPAD associatif à but non lucratif et autonome, régie par la CCN 51 de la FEHAP, auquel est adossée la microcrèche Enfantill'âge dont vous aurez également le suivi RH (4 agents).

**Responsabilités**
- Savoir gérer les arrêts de travail (déclaration et attestation de salaire) ; AT/MP etc.
- Établir le lien avec la prévoyance pour les arrêts ou l'inscription des nouveaux arrivants
- Assurer la gestion du temps de travail et être en capacité d'aiguiller la direction, la cadre de santé et la gouvernante sur ces sujets
- Suivre les indicateurs de contrôle de gestion sociale
- Réaliser les contrats et avenants
- Fournir un soutien aux employés sur les questions liées aux ressources humaines et favoriser un environnement de travail positif.

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez:

- Une expérience en gestion des ressources humaines
- D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Une maîtrise de la gestion de la paie - une connaissance de la CCN 51 serait un plus appréciable
- Un esprit d'ouverture et de curiosité
- Une maitrise des outils informatiques (SILAE, NetPlanning) est souhaitable, une solide connaissance d'Excel est un atout

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 9 mois

Rémunération : 1 600,00€ à 3 594,14€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/03/2025