Alternance - Charge(E) de Communication & D'evenements Paris (F/H)

Banque centenaire, indépendante et familiale, **Delubac & Cie** s’appuie sur l’expertise pointue de ses équipes pour accompagner **dirigeants, institutionnels et particuliers, pour leurs besoins professionnels comme personnels**.

**Pionnière & innovante** : 1èʳᵉ banque française enregistrée **PSAN**, experte en cryptoactifs et fintech.
**Expertise reconnue** **sur des marchés à forte valeur ajoutée** : entreprises en difficulté, pays sensibles, tech & Web3, administrateurs de biens
**Valorisation de l’esprit d’initiative** : des projets stimulants et ambitieux, et dans tous les départements
**Banque à taille humaine** : 450 collaborateurs engagés sur tout le territoire français et des circuits courts de décision
**Développement soutenu, notamment à l’international** : expansion pour accompagner des clients sur des marchés variés.

**Notre ADN ?** Audace, singularité, pugnacité.

**Description du poste**:

- Missions:
Rattaché(e) au service communication et marketing, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à l’organisation des événements de l’entreprise.

Vous épaulerez la chef de projet et serez amené(e) à gérer certains projets de manière autonome.

Ce poste vous offrira une **immersion complète** dans le domaine de la communication et de l’événementiel, en travaillant sur des **missions variées** en lien avec différents interlocuteurs internes et externes.

**Evénements**:

- **Apporter un soutien** et coordonner les événements internes et externes (séminaires, conférences, afterworks...).
- **Gérer et animer** certains événements internes en autonomie (les rendez-vous des alternants, Club au Féminin, réceptions de conférences dans nos locaux via nos partenaires).
- **Assurer la relation avec les prestataires** (lieux, traiteurs, agences, imprimeurs, etc.).
- **Superviser le suivi et la communication** des événements (supports visuels, PPT, posts réseaux sociaux ).

**Communication interne**:

- Rédiger, mettre en page et communiquer la newsletter interne mensuelle.
- Mettre à jour l’intranet : rédaction d’articles, mise à jour des pages, veille sur les bonnes pratiques.
- Contribuer à la stratégie de Marque Employeur en collaboration avec le service RH.
- Créer du contenu visuel et vidéo pour renforcer l’engagement des collaborateurs.
- Participer à l’animation des réseaux sociaux en lien avec la communication interne et la Marque Employeur.

**Profil recherché**:
Vous préparez un diplôme en Communication, Événementiel ou Marketing (Bac+3 à Bac+5) à l’Université ou en école spécialisée.

Compétences Techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et de création graphique (Canva, ou Pack Adobe)

Compétence rédactionnelle et capacité à adapter son discours en fonction des supports et des cibles.

Maitrise de l’anglais est un plus Compétences Comportementales

Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Rigueur (tenir à jour des tableaux de suivi, des échéanciers, etc)

Créativité et sens de l’initiative pour proposer des formats innovants.

Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (prestataires, équipes internes).

Adaptabilité et flexibilité (certains événements peuvent avoir lieu en dehors des horaires classiques).

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

**Esprit entrepreneurial** : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
**Projets variés & innovants** : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité
**Évolution & formation continue** : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

**Engagements forts**:

- **Diversité & inclusion** : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

**Marque employeur & QVCT** : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

**Culture d’entreprise dynamique**:
✌**Happy Friday** : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités
**Événementiel** : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année **Accord télétravail** : une véritable souplesse dans votre organisation

**Package attractif**:

- **Tickets restaurant**:

- **Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)**:

- **CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances )**:

- **Épargne salariale (PEE, PERCO, abondements)**

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

**Entretien RH**
**Visio avec le manager et la RH**
**Entretien final avec la direction**

**Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie **
- Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap._

Aucune expérience exigée