Coordinatrice de Gestion Locative Et Sociale

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’association Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico_**_[1]_**_sociaux répartis sur 3 territoires._
- Suite à la mise en œuvre de la réorganisation AHI Ile de France, le(la) Chargée de gestion locative et sociale assurera une action transversale sur l’ensemble des pensions de famille / résidences accueil de la branche des résidences sociales Ile de France. _
- Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’association Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico_**_[1]_**_sociaux répartis sur 3 territoires._
- Suite à la mise en œuvre de la réorganisation AHI Ile de France, le(la) Chargée de gestion locative et sociale assurera une action transversale sur l’ensemble des pensions de famille / résidences accueil de la branche des résidences sociales Ile de France.Sous la responsabilité du Directeur, le-la Chargée de Gestion Locative et Sociale assure une mission transversale de conseil et d’appui auprès des équipes sociales dans le cadre de l’accompagnement à la gestion des impayés.

Il-elle veille à la gestion locative et sociale des résidences et contribue à la réalisation des objectifs de la résidence, dans le respect du projet de service en particulier en veillant à limiter la vacance des logements.

Il-elle travaille en lien étroit avec les cheffes de service, les équipes de la branche technique ainsi qu’avec le service de la comptabilité.

Il-elle élabore et renseigne les tableaux de bord pour le suivi de l’activité par la Direction et réalise la facturation des résidents.

Il-elle assurera une présence régulière sur les différents sites et participera aux réunions d’équipe.

**Prévention de la vacance des logements**
- Effectuer les informations concernant la libération des logements et leur disponibilité auprès des réservataires dans le respect des conventions de réservation, mettre à jour le site SI SIAO.
- Centraliser les demandes d’admission internes ou adressées par les partenaires.
- Organiser et participer aux commissions d’attribution.

**Prévention et gestion des impayés**
- Suivre les règlements en lien avec l’assistante administrative.
- Initier les procédures précontentieuses (courriers de relance).
- Assurer le suivi des plans d’apurement dans le cas d’impayés en lien avec les chefs de service et les équipes sociales.
- Etablir les déclarations à la CAF pour impayés de loyer en lien avec la direction et les chefs de service.

**Gestion locative des logements**
- Piloter les outils de suivi des logements et les faire évoluer en fonction des besoins et de la règlementation : état des lieux, grille tarifaire, grille de vétusté, suivi des interventions techniques (logements vacants), procédure sinistre, fiche de sortie, fiche / procédure décès.
- Sur la base des besoins remontés par les équipes en termes d’équipements, préparer les commandes pour la direction et suivre les livraisons avec les équipes sociales.

**Facturation sur BREDEA / Relation avec la CA**

**Statistiques et tableaux de bord**
- Renseigner les tableaux de bord pour le suivi de l’activité des logements, des impayés et des vacances par la Direction.
- Formation BAC+ 2 en professions immobilières
- Expérience, connaissance et pratique de la gestion locative et sociale
- Connaissances des droits et devoirs des locataires et propriétaires en matière d’entretien et de réparation des logements
- Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau
- Capacité d’animation, de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
- Grande rigueur
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Gout pour le développement

**Statut**:
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.

CDI à temps plein

**Candidature à envoyer**:
Par mail à