Formatrice/formateur

Préparer, concevoir, animer et évaluer des formations dans le but de développer des compétences et/ou d'en faire acquérir de nouvelles.

activitesPrincipales

Le domaine d’activité de la formation est spécifique : il s’agit du référentiel « HEAT » (Hostile Environment Awareness Training). Préparer des sessions de formation (concevoir des supports, des méthodes et des outils) dans le cadre défini par le responsable de formation, le cas échéant en réponse à une demande ; Animer des formations en présentiel et/ou à distance ; Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics, dans une approche individualisée et différenciée ; Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires ; Participer à l'évaluation des stagiaires ; Conduire des actions de conseil en formation et d'expertise ; Animer ou participer à un réseau de formateurs.

niveauFormationRequis

Expérience avérée de conception et d’encadrement de formations. Des compétences dans le domaine de la cybersécurité, de la sécurité de l'information et de la protection du secret seraient un atout. Une expérience au sein d'entités régaliennes ou privées liées à la sécurité/sûreté.

competencesAttendues- Anglais
- A2 Intermédiaire/Survie
- estRequise
- false- Applications métier
- Maîtrise
- estRequise
- false- Bureautique
- Expert
- estRequise
- true- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Pratique
- estRequise
- false- Outils pédagogiques adaptés aux publics concernés
- Maîtrise
- estRequise
- true- Pédagogie adaptée aux adultes
- Maîtrise
- estRequise
- true- Techniques et outils d'évaluation d'une formation
- Pratique
- estRequise
- false- Analyser un besoin
- Maîtrise
- estRequise
- false- Animer une équipe
- Pratique
- estRequise
- false- Communiquer
- Maîtrise
- estRequise
- true- Concevoir un outil, un dispositif
- Maîtrise
- estRequise
- false- Concevoir un support, un document
- Maîtrise
- estRequise
- false- Evaluer
- Maîtrise
- estRequise
- false- Former
- Expert
- estRequise
- true- Proposer
- Maîtrise
- estRequise
- false- S'exprimer à l'oral
- Maîtrise
- estRequise
- true- Transmettre un savoir, une technique, une compétence
- Expert
- estRequise
- true- Aisance relationnelle
- Maîtrise
- estRequise
- true- Aptitude à l'écoute
- Maîtrise
- estRequise
- false- Créativité
- Maîtrise
- estRequise
- false- Esprit d'initiative
- Maîtrise
- estRequise
- false- Esprit d'équipe
- Expert
- estRequise
- true- Etre autonome
- Maîtrise
- estRequise
- false- Faculté d'adaptation
- Maîtrise
- estRequise
- true- Maîtrise de soi
- Maîtrise
- estRequise
- true- Sens de l'organisation
- Expert
- estRequise
- true- Sens de la pédagogie
- Maîtrise
- estRequise
- true

compositionEquipe

1 chef-fe de bureau, 1 adjoint-e, 1 formateur-trice, 1 gestionnaire de formation, tous agents de catégorie A.

environnementProfessionnel

Collaboration avec les différentes missions de la DSD pour des besoins de formation. Liens étroits avec l'Académie diplomatique et consulaire (ADC), le bureau des stagiaires, apprentis et volontaires internationaux (DRH/VISTAP) et le Centre de crise et de soutien (CDCS).

liaisonsFonctionnelles

Liens avec des prestataires extérieurs, les services formation et relations institutionnelles de la DGSI, de la DGSE, de la DCIS et de la gendarmerie.

conditionsParticulieres

- Activités en administration centrale (entités parisiennes/Nantes) et au camp d’entraînement de la Gendarmerie Nationale à Beynes (78). La présence sur le camp d’entrainement de la gendarmerie est une condition importante d’exercice de la fonction. - Horaires durant les stages sur le camp militaire de Beynes : 7h00/18h00, possibilité de formation du soir 20h00/22h00, et au minimum une astreinte obligatoire de nuit par semaine sur le site de Beynes. - Capacité d'adaptation et de communication avec des publics divers (métiers exercés, lieu de l’affectation, statut etc.). - Télétravail flottant possible d’une journée par semaine, sauf durant les formations. - Astreinte de la DSD (une fois par semestre). - Poste nécessitant une habilitation de sécurité.

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2027, renouvelable

profilsStatutaires

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 € à 62 316 € annuels bruts