Cadre de Sante

**️**MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ‍️**

**MEDICOOP FRANCE** recrute pour un de ses coopérateurs un **Cadre de Santé H/F** en **CDD**pour un**e MAS (Maison d'Accueil Spécialisée)** située à **Saint Benoît** (86280)_._

**INFORMATIONS/AVANTAGES**:

- ** Durée**:Dès que possible** jusqu'au** 22/03/2025**

**Rémunération**:

- Rémunération selon **Convention Collective 1966 avec reprise d’ancienneté (statut cadre : classe 2 niveau 2, coefficient de base : 770 + prime de sujétion 80 points + Indemnité Laforcade),**:

- Astreintes
- soit à partir de** 3578.50€ brut mensuel**

**Avantages**:

- Mutuelle prise en charge à 50%
- Aide au transport en commun à 50% de l’abonnement
- CSE avec œuvres sociales (ex : chèques vacances)

**Horaires**:

- ** Temps plein**(1 ETP)

**Diplôme**:

- ** Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire**:

- **Diplômé (e) de l’École des cadres ou CAFERUIS ou Master 1 ou 2 souhaité**:

- **Une expérience dans le secteur médico-social en tant que cadre de santé ou d’IDEC et idéalement en MAS ou en FAM sera appréciée.**

**VOS MISSIONS**:
Placé(e) sous l’autorité directe du directeur et dans le cadre d’une équipe **pluridisciplinaire**, vous travaillerez en transversalité auprès de l’ensemble des professionnels de la MAS, dans le respect des dispositions réglementaires, du secret professionnel et des orientations du projet d’établissement, vous assurez principalement:

- Le **management** de l’équipe soignante
- En lien avec le Médecin de l’établissement et/ou le Médecin référent de la personne accueillie, **l’organisation, la planification, la coordination des soins des Habitants et leur suivi,** dans le cadre des projets personnalisés.

**Accompagnement**:

- Veiller au **respect** des droits du public accueilli et au maintien du lien avec les familles
- **Contribuer** à l’élaboration, à la mise en oeuvre et l’évaluation des projets personnalisés des habitants dans le respect de leurs attentes, de celles de leur Représentant Légal et de leurs besoins de soin
- **Garantir** la qualité et l’effectivité au quotidien des soins dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d’établissement, et des projets personnalisés d’accompagnement en lien avec les coordinateurs

**Gestion des ressources humaines**:

- **Manager** une équipe de professionnels d’environ 25 professionnels
- **Optimiser** l’organisation du travail des professionnels sous sa responsabilité en lien avec les secrétaires RH de la PFS Organisation et Logistique
- **Réaliser** les entretiens professionnels et d’évaluations des professionnels sous sa responsabilité directe

**Pilotage de l’action**:

- **Planifier** et **animer** la coordination du soin
- **Garantir** le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (protocoles sanitaires, Hygiène et prévention)
- **Participer**à la gestion, à la répartition et à la planification des moyens matériels et budgétaires pour garantir le respect des budgets alloués qui lui sont confiés
- **Intervenir** ponctuellement sur des soins complexes et à former si nécessaire le personnel soignant sur des protocoles particuliers (transfert de compétences)
- **Contribuer** à la démarche qualité par le bon respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'HAS et notamment par la mise en oeuvre de la politique bientraitance au sein de l’établissement

**Partenariat**:

- **Favoriser**et **garantir**une dynamique d’ouverture avec les partenaires afin de favoriser l’inclusion sociale et l’accès aux soins

**Compétences attendues**:

- Avoir des connaissances de l’environnement médico-social et de ses enjeux actuels,
- Maîtriser le management d’équipe, s’inscrire pleinement dans des relations partenariales.
- Avoir des aptitudes à la communication, avoir des capacités à travailler en réseau, avoir des capacités d’analyse et d’anticipation, le sens de l’éthique, aura un devoir d’alerte auprès de sa hiérarchie, et une obligation de secret professionnel.
- La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Ogirys ) est indispensable, tout comme la capacité rédactionnelle et une présentation soignée.

**Expérience** : Connaissance des troubles du développement intellectuel, Polyhandicap, TSA appréciée

**Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV**.